Forlig om Skadeserviceoverenskomsten

Satser

Præstationsløn stiger

• Pr. 15. marts 2025 til 169,86 kr.
• Pr. 15. marts 2026 til 174,61 kr.
• Pr. 15. marts 2027 til 179,11 kr.

Andre lønforhold

Forhøjet skadesservicetillæg og tillæg for arbejde på særlige tidspunkter, tillæg på grund af særlige omstændigheder, transportbestemmelsen, overtidsbetaling, beredskabsvagt, reglerne om forplejning i perioden, afvarslingstillæg reguleres i perioden tillige med sygeferiegodtgørelse.

Der henvises til satsprotokollat i protokollatsamlingen nr. 1.

Pension

Pensionsbidrag stiger pr. 15. april 2025 med 1 pct point, således at arbejdsgiverbidraget forhøjet til 11,15 pct inkl. bidrag til sundhedsordning, og for skadedyrsbekæmpere pr. 1. maj 2025.

Fritvalgsopsparing

Fritvalgsopsparing hæves pr. 15. februar 2026 til 10 pct og pr. 15. februar 2027 til 11 pct, og for skadedyrsbekæmpere pr. 1. marts 2026 og 1. marts 2027.

Særligt for skadesservice

Indtil 15. maj 2025 er skadesservicetillæg 26,83 kr.

Pr. 15. maj 2025 reguleres skadesservicetillæg således:

• Pr. 15. maj 2025 til 27,11 kr.
• Pr. 15. marts 2026 til 27,40 kr.
• Pr. 15. marts 2027 til 27,70 kr.

Indtil 15. maj 2025 er asbesttillæg 26,83 kr.

• Pr. 15. maj 2025  til 27,77 kr.
• Pr. 15. marts 2026  til 28,74 kr.
• Pr. 15. marts 2027 til 29,75 kr.

Sygdom:

Sygemeldinger hvor første fraværsdag i en sygeperiode er den 1. maj 2025 eller senere er ændret således, at der ydes sygeløn for maksimalt 84 dage indenfor 12 på hinanden følgende måneder.

Betalingen er præstationsløn + skadesservicetillæg. Det er således ikke længere en suppleringsordning, men arbejdsgiveren der udbetaler det fulde beløb og søger refusion af sygedagpenge efter 30 dage.

Gælder for medarbejdere med 6 måneders anciennitet.

Der er med forliget indført sygdomsbeskyttelse således, at medarbejdere med 3 års anciennitet i virksomheden ikke kan opsiges i den periode hvor medarbejderen har ret til sygeløn efter § 32.

Bestemmelsen finder alene anvendelse hvor medarbejderen er uden egen skyld i opsigelsen.

Ved afskedigelse af større omfang og ved kontrakts ophør kan opsigelse finde sted under sygdom.

Der henvises til protokollat 21 i fornyelsesprotokollaterne

Særligt for skadedyrsbekæmpere

Der er aftalt et skadedyrs funktionstillæg på 35,13 kr. pr. time (månedligt 5.632) som optrappes, jf. nedenfor, hvor det er indlagt i månedslønnen.

Der er aftalt en månedsløn som optrappes på følgende måde:

0-12 måneders anciennitet, 25%

• Pr. 1. marts 2025 kr. 28.652,81
• Pr. 1. marts 2026 kr. 29.414,81
• Pr. 1. marts 2027 kr. 30.136,71

12-24 måneders ancienitet, 50%

• Pr. 1. marts 2025 kr. 30.077,02
• Pr. 1. marts 2026 kr. 30.839,41
• Pr. 1. marts 2027 kr. 31.561,72

24-36 måneders anciennitet, 75%

• Pr. 1. marts 2025 kr. 31.491,52
• Pr. 1. marts 2026 kr. 32.254,31
• Pr. 1. marts 2027 kr. 32.977,02

Ved 36 måneders anciennitet, 100%

• Pr. 1. marts 2025 kr. 32.910,83
• Pr. 1. marts 2026 kr. 33.674,00
• Pr. 1. marts 2027 kr. 34.397,13

Månedslønnen indeholder servicetillæg, anciennitetstillæg, jf. § 10, stk. 2, og skadesservice/skadedyrstillæg i overenskomstens § 11.

Overenskomstens § 15 om særlige tillæg finder ikke anvendelse for skadedyrsbekæmpere.

Ved jobskifte uden ophold indenfor branchen, og hvor medarbejderen har lovpligtige autorisationer individuelt hvornår skadedyrsfunktionstillægget betales fuldt ud – dog senest efter 2 år.

Medarbejdere der er ansat i perioden indtil den 1. maj 2025 oppebærer løn efter hidtidige regler, dog med regulering af præstationsløn pr. 1.3.2025 (169,85 kr./t.) og kan ikke sættes ned i løn som følge af optrapningsmodellen, med mindre dette skyldes opsigelse af lokalaftaler.

Medarbejderne ansættes på funktionærlignende vilkår, jr. overenskomstens § 8.

Virksomhederne kan ikke anvende reglerne om hjemsendelse i overenskomsten.

Det er med overenskomstforhandlingerne ikke tiltænkt ændringer i bestående lokalaftaler, der reguleres som vanligt for så vidt angår stigninger på præstationsløn.

Der er aftale specielle regler for hunde og skydevåben mv.

Der henvises til protokollat 22 i fornyelsesprotokollaterne.

Barsel

Barselsbestemmelsen ændres, og der indføres forbedringer i de eksisterende regler, herunder en udvidelse af pensionsbidrag under barsel.

Forældreorlov fremover sikrer 26 ugers fuld løn for børn født efter 1. juni 2025.

Øget medarbejderrettigheder til frihed i familiemæssige situationer

Medarbejderne får ret til frihed i særlige familiemæssige situationer, barns tredje sygedag, ret til at ledsage nærtstående ved akutte nødstilfælde og til helbredskonsultationer. 

Ret til børnebørns-omsorgsdage.

Tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter

Tillidsrepræsentanter får adgang til at deltage i informationsmøder om overenskomstfornyelse.

Arbejdsmiljørepræsentanter medlem af overenskomstbærende forbund får et årligt vederlag på kr. 9.000, der administreres via PensionDanmark.