Forlig om Skibsførere på havnebusser
DI og Søfartens Ledere indgik 18. marts 2025 en treårig aftale om Skibsføreroverenskomsten, som dækker skibsførere på havnebusser.
Hovedelementerne i aftalen er følgende:
- Medarbejdere får ret til frihed i særlige familiemæssige situationer, herunder en ekstra barns sygedag og børnebørnsomsorgsdage.
- Seniorordning med ret til 46 seniorfridage.
- Arbejdsmiljørepræsentanter modtager et årligt vederlag på 9.000 kr.
- Turnusperiodens længde udvides fra 26 uger til 52 uger.
- Overarbejde udbetales som udgangspunkt, medmindre andet aftales mellem medarbejderen og virksomheden.
Løn og tillæg
Månedslønnen stiger pr. 1. marts 2025 til kr. 34.100, pr. 1. marts 2026 til kr. 34.900 og pr. 1. marts 2027 til kr. 35.600.
Særligt tillæg stiger til kr. 2.800 pr. måned pr. 1. marts 2026 og til kr. 3.100 pr. 1. marts 2027.
Derudover bliver arbejdsgiverbidraget til pension forhøjet med 1,0 procentpoint pr. 1. maj 2025, således at det udgør 11 pct.
Overarbejdssatsen stiger som følger:
Pr. 1. maj 2025: kr. 110,57 pr. time
Pr. 1. marts 2026: kr. 113,89 pr. time
Pr. 1. marts 2027: kr. 117,31 pr. time
Hent aftalen - Protokollater fra forlig
OBS
Både arbejdsgivere og lønmodtagere skal godkende forligsmandens mæglingsforslag ved afstemning, før de nye overenskomster træder i kraft.
Virksomheder skal først tage højde for de nye regler og satser, når alle overenskomster er blevet vedtaget. Indtil da gælder overenskomsten for 2023-2025.
Du kan holde dig opdateret om overenskomstforhandlingerne på di.dk/ok25 eller ved at tilmelde dig nyhedsbrevet Personale Update.