Forlig om Pleje og Omsorg Overenskomsten

Hovedelementerne i aftalen er:

• Lønnen reguleres med 4,60 kr. pr. 1. marts 2025, 4,35 kr. pr time pr 1. marts 2026 og 4,10 kr. pr. time pr 1. marts 2027.
• Genetillæg forhøjes med 3,5 pct. i 2025, 2026 og 2027.
• Der er aftalt et faglært tillæg på 500 kr. månedligt til uddannede social- og sundhedsassistenter
• Derudover er der i aftalen øget fokus på uddannelse.

Forliget indeholder også arbejdsgiverfleksibilitet:

• Forlængelse af hvilken periode afspadsering kan afvikles til næste normperiode.
• Forsøgsordningen angående 12 timers vagtordning er blevet gjort permanent.

Medarbejderes ret til frihed i særlige familiemæssige situationer

Medarbejderne får ret til frihed i en række særlige familiemæssige situationer. Det betyder, at medarbejderne får ret til:

• at afholde barns tredje sygedag,
• at afholde 2 dages frihed om året til at ledsage nærtstående ved akutte nødstilfælde og til planlagte helbredskonsultationer, behandlinger og møder med offentlig myndighed samt yderligere 5 dages frihed om året i forbindelse med at ledsage nærtstående ved kritisk sygdom eller udredning herfor. Yderligere fravær kan efter omstændighederne aftales mellem medarbejderen og virksomheden,
• at bedsteforældre kan afholde 2 børnebørns-omsorgsdage.

Fridagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin særlig opsparing.