Mæglingsforslag sendt til afstemning
Forligsmand Jan Reckendorff har tirsdag den 25. marts 2025 fremsat et mæglingsforslag om fornyelse af overenskomsterne på det private arbejdsmarked. Mæglingsforslaget skal vedtages af både arbejdsgivere og lønmodtagere, før de nye overenskomster træder i kraft. Afstemningsresultatet bliver offentliggjort onsdag den 9. april.
Mæglingsforslaget
Mæglingsforslaget omfatter for det første de overenskomster, hvor parterne på det enkelte område er blevet enige om vilkårene for at forny overenskomsten. Det drejer sig i alt om overenskomster, der omfatter 99 pct. af de involverede lønmodtagere.
For det andet fastsætter mæglingsforslaget vilkårene for at forny de overenskomster, hvor parterne på det enkelte område ikke har kunnet blive enige.
Herudover indeholder mæglingsforslaget nogle yderligere bestemmelser, der er fælles for samtlige overenskomster under DA/FH-området.
Resultat af afstemning 9. april
Forligsmanden har udarbejdet mæglingsforslaget i samarbejde med DA og FH, og forslaget skal godkendes ved afstemning i de berørte organisationer. Hos fagforbundene er det medlemmerne selv, som stemmer, mens det hos arbejdsgiverorganisationerne er DA’s hovedbestyrelse. Her er DI repræsenteret.
Begge parter stemmer ja eller nej til det samlede mæglingsforslag. Enten er alle overenskomstaftaler vedtaget, eller også er de alle forkastet. Så selv om enkelte grupper medarbejdere inden for forskellige brancher stemmer nej, er det kun det samlede resultat, der tæller.
Forligsinstitutionen vil offentliggøre resultatet af afstemningen onsdag den 9. april 2025.
Ja - nye overenskomster træder i kraft
Hvis et flertal blandt både arbejdsgivere og lønmodtagerne stemmer for forligsmandens mæglingsforslag, betyder det, at de nye overenskomster er vedtaget og gælder for 2025-2028 med virkning fra de datoer, der er aftalt af parterne på de forskellige overenskomster.
DI offentliggør de nye satser og FAQ'er om de nye regler i overenskomsterne på hjemmesiden og går i gang med at redigere overenskomsterne. De nye overenskomster bliver ligeledes lagt på di.dk/OK25, når de er klar.
Risiko for konflikt ved nej
Hvis lønmodtagerne forkaster mæglingsforslaget fra forligsmanden, bliver der konflikt. Storkonflikter sjældne i Danmark, men de er en risiko under alle overenskomstforhandlinger. Sidst de private overenskomstforhandlinger endte i konflikt var i 1998.
I forbindelse med OK25 vil en mulig konflikt træde i kraft 14. april - på femtedagen efter et nej til forligsmandens mæglingsforslag.
DI har udarbejdet et konfliktberedskab og er klar til at rådgive medlemsvirksomhederne, hvis det bliver aktuelt.
Læs mere på OK25- Vejledning til virksomheder om konflikt - klik her - Dansk Industri
Mæglingsforslag fra forligsmanden
Fakta
Reglerne for lønmodtagernes afstemning er beskrevet i forligsmandslovens § 11:
Inden for hvert forbund (fagforening, fagforeningsafdeling) træffes afgørelsen af dets stilling til et mæglingsforslag enten ved urafstemning eller af en dertil kompetent forsamling. Til forkastelse af et mæglingsforslag ved urafstemning på arbejderside kræves, at et flertal af de i afstemningen deltagende har stemt imod forslaget.
Hvis mindre end 40 pct. af de stemmeberettigede har deltaget i afstemningen, kræves tillige, at mindst 25 pct. af de stemmeberettigede har stemt imod forslaget.
Læs mere i Bekendtgørelse af lov om mægling i arbejdsstridigheder