Sustainable African-Value Chain Initiative

En undersøgelse fra Dansk Industri og Rambøll dokumenterer, at virksomheder ser bæredygtighed som en forretningsmulighed, men mangler den nødvendige viden for at kunne levere de ESG-data, som europæiske virksomheder i stigende grad efterspørger. ESG-reguleringer skaber nye udfordringer for virksomheder i udviklingslande - DI

Dansk Industri hjælper danske virksomheder gennem lokal tilstedeværelse i afrikanske lande, både i form af et kontor i Kenya og partnerskaber med lokale erhvervsorganisationer på tværs af kontinentet. Det giver ikke bare adgang til lokal viden, men også et bredt virksomhedsnetværk.

Dansk Industri tilbyder også danske virksomheder at blive en del af DI's Afrika-netværk, og deltage i eksportfremstød og messer til afrikanske markeder

Dansk Industri bidrager til den bæredygtige omstilling i afrikanske lande og andre dele af det Globale Syd ved at styrke det lokale erhvervsliv, som er en forudsætning for at skabe gode job og bæredygtig vækst (FN's verdensmål nr. 8). I Sustainable African Value-Chain Initiative understøtter vi lokale virksomheders evne til at leve op til globale bæredygtighedsstandarder og reducerer klimaaftryk. Dansk Industri bidrager med erfaringer fra det danske arbejdsmarked og viden om de betingelser, der skal være til stede for at udvikle og drive sunde virksomheder.

Projekterne tager udgangspunkt i langvarige partnerskaber med lokale erhvervs- og arbejdsgiverorganisationer, hvor vi også samarbejder tæt med både fagbevægelsen, myndigheder og NGO'er for at sikre en langsigtet effekt. Vores indsatser støttes af dansk udviklingsbistand samt andre offentlige og private donorer. Vi er i dag aktive i 17 lande, hvor projekterne koordineres fra vores hovedkvarter i København samt vores kontorer i Indien, Vietnam og Kenya.

Det afrikanske kontinent oplever høj økonomisk vækst, der forventes at overgå andre regioners i 2026. Kontinentet huser 30 procent af verdens kritiske mineraler, der er essentielle for fremtidens vedvarende energisystemer. Med en høj befolkningstilvækst, en ung befolkning og en stor arbejdsløshed er der betydelige investeringsmuligheder for danske virksomheder og stort potentiale for at øge samhandlen.

I perioden 2015 til 2023 er antallet af danske datterselskaber på det afrikanske kontinent steget, og samtidig er antallet af ansatte steget med over 10.000 personer. Det vidner om, at de danske virksomheder som formår at skabe en god forretning, oplever vedvarende vækst. Læs mere i DI's analyse her.

Dansk eksport til Afrika halter bagefter sammenlignet med flere EU-lande og gennemsnittet for EU. Nogle af de største barriere er den høje økonomiske og geopolitiske risiko. Mange afrikanske markeder ligger højt på de globale risikoindeks på grund af ustabilitet, korruption og uforudsigelige regulatoriske rammevilkår. Hertil kommer udfordringer med mangelfuld infrastruktur, logistiske flaskehalse og ustabil energiforsyning, som hæmmer etableringen af effektive forsyningskæder.

På trods af dette er antallet af danske datterselskaber på det afrikanske kontinent steget i perioden 2015 til 2023, og samtidig er antallet af ansatte steget med over 10.000 personer. Det vidner om, at de danske virksomheder som formår at skabe en god forretning, oplever vedvarende vækst. Læs mere i DI's analyse her.