DI: Rapport om universitetsreform kalder på nye løsninger
Den længe ventede rapport om universitetsreformen viser, at det bliver særdeles vanskeligt at realisere de politiske ambitioner. Der er brug for nye løsninger, og DI bidrager gerne.
Efter mere end et års arbejde har Kandidatudvalget fremlagt sine scenarier for fremtidens universitetsuddannelser. Af rapporten fremgår det, at rektorerne og de studerende ikke mener, at det er realistisk at oprette 20 pct. erhvervskandidatuddannelsespladser under de udstukne rammer. Konsekvensen er, at langt flere end 10 pct. af kandidatuddannelsespladserne vil blive kortere – stik imod de politiske intentioner bag reformen.
Rapporten viser dermed, at de problemer i reformen, som DI har peget på, endnu ikke er blevet løst. DI mener, at det er helt afgørende for reformens succes, at der findes en model for erhvervskandidatuddannelserne, der er attraktiv for både studerende og virksomheder.
- Kandidatreformens vigtigste opgave er at binde studieliv og arbejdsliv tættere sammen. Rapporten viser, at vi ikke opnår dette sådan som reformen er indrettet. Derfor er det afgørende, at vi får justeret reformen, så vi opnår de gevinster, vi alle håber på, siger Mikkel Haarder, underdirektør i DI.
Uddannelses- og forskningsministeren har til gengæld åbnet for en drøftelse af rapportens konklusioner.
- Vi er glade for at uddannelses- og forskningsministeren nu vil drøfte rapportens konklusioner, så vi kan lande en erhvervskandidatmodel, som erhvervslivet kan bakke op om, og som lever op til de politiske ambitioner, siger Mikkel Haarder.
Kandidatudvalgets rapport beskæftiger sig ikke med den såkaldte sektordimensionering, som skærer pladser væk på uddannelser, som er stærkt efterspurgte i erhvervslivet.
- Vi ønsker flere højtuddannede kandidater på de mange områder, hvor vi mangler arbejdskraft – ikke færre. Også dette bør indgå i de politiske drøftelser om kandidatreformen, så erhvervslivet sikres de bedst mulige vilkår for vækst og innovation, siger Mikkel Haarder.