MAN Energy Solutions og ReDI School of Digital Integration er blandt vinderne ved Danish Diversity Awards 2025
Gratis uddannelse til flygtninge og en bred indsats for at styrke mangfoldigheden på arbejdspladsen med årshjul og guidebog hædres nu med diversitetspriser.
For fjerde år i træk sætter Dansk Industri og Goodtalks en række personer og virksomheder i spotlightet ved Danish Diversity Awards. Fællesnævneren for vinderne er, at de alle er med til at fremme diversitet og dermed skabe stærkere arbejdspladser, der også gør samfundet rigere.
Blandt vinderne er blandt andet startup, ReDi School of Digital Integration, som har tilbudt kvinder og non-binære personer med flygtninge- og migrantbaggrund gratis uddannelse. En indsats, som har hjulpet dem ind på arbejdsmarkedet gennem mentorordninger og partnerskaber.
Prisen for årets rollemodel går til Raheel Chauhan fra MAN Energy Solutions. Med solidt benarbejde har Raheel sørget for at gøre inklusion og diversitet håndgribeligt med årshjul og en DEIB Book, der styrker den fælles forståelse af inklusion og diversitet på arbejdspladsen. Initiativer, der understreger arbejdets vigtige betydning.
- Vi skabte Danish Diversity Awards med ønsket om at sætte lys på, og hylde alle dem, der gør en forskel for et mere diverst og inkluderende Danmark. Det har vist sig aldrig at være vigtigere, og jeg er stolt af, at vi for 4 år i træk uddeler årets diversitets priser, siger Pernille Sandberg Bech, adm. direktør og founder af Goodtalks.
- Alle prisvindere er rollemodeller, hvis historier fortjener at blive fortalt vidt og bredt. Især i disse tider hvor diversitetsdagsordenen er under pres, er det ekstra vigtigt, at vi står fast og hylder alle tiltag, som skaber de bedste muligheder for at gå på arbejde, uanset hvordan man ser ud, eller hvem man elsker. For hvis Danmark skal være verdens bedste land at leve og arbejde i, så kræver det, at vores virksomheder har adgang til alle talenter – og at alle talenter har adgang til virksomhederne, siger Kinga Szabo Christensen, rådgivningsdirektør i DI.
Fire priser er blevet uddelt:
Årets CEO: Ammar Al-Temimi, Adm. direktør i ABC Rådgivende Ingeniører
Årets Rollemodel: Raheel Chauhan, MAN Energy Solutions
Årets SMV/Startup (under 250 medarbejdere): ReDi School of Digital Integration
Årets store virksomhed (over 250 medarbejdere): COOP
Foruden hovedpriserne som omtalt ovenfor vandt Steen Lund Olsen fra Finansforbundet årets Goodtalks specialpris, og Ingeniørforeningen IDA uddelte også Agnes & Betzy prisen ved arrangementet. Prisen uddeles for at hylde rollemodeller, som arbejder for større diversitet og inklusion inden for teknologi og naturvidenskab.
Om Danish Diversity Awards
Danish Diversity Awards er en årlig prisuddeling afholdt i samarbejde mellem Goodtalks og Dansk Industri, med et klart formål:
At anerkende konkrete handlinger, indsatser og adfærd, der udfordrer konventionel tænkning og bidrager til at styrke mangfoldighed og inklusion på arbejdspladser.