Populære søgninger
Viser 1-10 af 54 resultater
09.10.26 • Analyser
Knap tre ud af ti virksomheder oplever, at generativ AI har ført til flere faglige drøftelser og mere videndeling. For de fleste virksomheder er samarbejde, tillid og relationer mellem medarbejderne dog uændrede.
Generativ AI er for alvor blevet en del af virksomhedernes hverdag, men anvendelsen er forbundet med udfordringer. Virksomhederne investerer mere i AI-træning, men manglende kompetencer er stadig deres største udfordring.
Et stort flertal af virksomhederne mener, at uddannelsessystemet skal ruste fremtidens arbejdskraft til AI. Samtidig oplever virksomheder i alle størrelser et behov for at styrke medarbejdernes AI-kompetencer.
10.08.26 • Analyser
Internationale medarbejdere fylder i stigende grad mere på det danske arbejdsmarked, og i 2025 slår antallet igen rekord. Halvdelen af fremgangen i beskæftigelsen inden for de sidste 10 år kan tilskrives de internationale…
Ifølge DI’s Lokal Erhvervsvenlighed 2026 var der 43 pct. af virksomhederne med et rekrutteringsbehov, som inden for det seneste år havde mindst ét tilfælde med et rekrutteringsforsøg, som endte uden en ansættelse.…
25.06.26 • Analyser
I denne analyse fokuseres særligt på, hvor ph.d.-dimittenderne fra de tre dimittendårgange 2021 til 2023 opnår beskæftigelse ét år efter deres dimittendsår.
11.06.26 • Analyser
Der er bred enighed blandt danskerne om, at et par sabbatår er passende, inden unge starter på en uddannelse. I praksis tager næsten halvdelen af alle gymnasieelever et tredje sabbatår — og mere end 7.000 når faktisk…
28.05.26 • Analyser
Fyn står over for en række arbejdsmarkedsmæssige udfordringer, som både knytter sig til langsigtede strukturelle forhold og til den aktuelle udvikling på arbejdsmarkedet. Samlet peger en række indikatorer på, at…
15.05.26 • Analyser
Kandidatuddannelsernes dimittender kommer betydeligt hurtigere i beskæftigelse, hvis de har haft et studiejob inden for de sidste to år, inden de blev færdiguddannet. I dag har mere end seks ud af ti kandidatstuderende…
12.05.26 • Analyser
Danmark har et meget kønsopdelt arbejdsmarked. I den private sektor er kvinder underrepræsenteret på både medarbejder- og ledelsesniveau. Over de seneste mange år har kvinder udgjort en tredjedel af alle heltidsansatte i…