Europa står over for betydelige demografiske forandringer, som vil få væsentlig indflydelse på fremtidens arbejdsmarked. I Danmark vil der om kun ti år være 100.000 færre personer i den erhvervsaktive alder (16–66 år). Derfor er det vigtigt, at flere får lyst til at arbejde – og at flere ser arbejdslivet som en aktiv og meningsfuld del af deres liv.
Danskerne lever længere, er sundere og har flere muligheder end tidligere. Derfor vælger mange i stigende grad at bidrage på arbejdsmarkedet af lyst, ikke kun af nødvendighed. Omvendt udfordres arbejdsmarkedet både af et faldende fødselstal, unge med trivselsproblemer og et større antal ældre, der trækker sig tidligt tilbage – selvom flere også vælger at arbejde efter pensionsalderen.
Derfor har DI nedsat en tværgående indsats om fremtidens arbejdslyst, som skal komme med løsninger på, hvordan vi fremadrettet har mest mulig arbejdskraft. Vores vision for arbejdet er, at vi får et arbejdsmarked, hvor medarbejdere er motiverede, trives i deres arbejde og får lyst til at bidrage mere.
Indsatsen er mere end en kampagne. Vi vil hen over det næste år præsentere en række politiske forslag og nye initiativer til virksomhederne, der kan styrke arbejdslysten i Danmark.
