Ansvarligt gennembrudsforlig på normallønsområdet er sikret
Efter måneders forberedelser og siden overenskomstfornyelsen 2025 blev indledt den 6. januar, er Dansk Industri og 3F Transport i dag nået til enighed om en treårig fornyelse af Fællesoverenskomsten efter et døgns uafbrudte forhandlinger. Overenskomsten er det andet såkaldte gennembrudsforlig efter forrige uges forlig på Industriens Overenskomster, og det danner rammen for fornyelsen af andre normallønsområder.
Også med dette forlig er det lykkedes at nå til enighed om væsentlige og balancerede løsninger, som tilgodeser både virksomhedernes konkurrencekraft og lønmodtagernes løn- og arbejdsforhold, og som skaber stabilitet på arbejdspladserne og det danske arbejdsmarked. Det er vi både glade for og stolte af – særligt i en tumultarisk og uforudsigelig tid, hvor den danske arbejdsmarkedsmodel i den grad nu bidrager til at skabe afgørende sikre og stabile rammer at navigere i.
Med de to gennembrudsforlig på Industriens Overenskomster og Fællesoverenskomsten har DI sammen med parterne i hhv. CO-industri og 3F Transport sat ansvarlige rammer for de øvrige overenskomstforhandlinger på det private arbejdsmarked og i fællesskab løftet et nødvendigt samfundsansvar, som er til gavn ikke kun for de tusindvis af omfattede virksomheder og medarbejdere men for vores fælles samfund.
Der skal herfra lyde en særlig tak til DI’s Forhandlingsudvalg, som i flere runder i døgndrift har bidraget med input til at finde balancerne og indholdet i aftalerne.
Du kan læse meget mere om indholdet i aftalen om Fællesoverenskomsten i denne pressemeddelelse.
Vejen er nu banet for, at de øvrige områder kan komme videre med deres overenskomstforhandlinger baseret på den ramme, som DI og 3F Transport har sat med gennembrudsforliget på nu også Fællesoverenskomsten. Med forliget kan vi nu intensivere forhandlingerne af overenskomsterne for bl.a. fødevarer, jernbaner, busser, gods- og servicebrancherne, ligesom der også venter vigtige forhandlinger på byggeriområdet.
Aftalen om Fællesoverenskomsten vil indgå i et samlet mæglingsforslag, som vi forventer, at forligsmanden vil fremsætte for det private arbejdsmarked, når der er indgået aftaler for endnu flere af de i alt cirka 500 overenskomster dækkende omkring 600.000 medarbejdere og 25.000 virksomheder. Mæglingsforslaget skal til urafstemning hos de respektive fagforeningers medlemmer.
Har du spørgsmål eller kommentarer undervejs i forhandlingerne, kan du kontakte DI på telefon 3377 3377 eller e-mail di@di.dk.