En vigtig dag for dansk erhvervsliv: Regeringsudspil med nyt om generationsskifte og FoU-fradrag
I dag er en god dag for dansk erhvervsliv. I det hele taget har det været to både gode og travle uger i dansk politik. Først havde vi Europa-Parlamentsvalg med kampen for at forbedre EU’s konkurrencesituation. Knap var stemmerne talt op, før de politiske udspil stod i kø. I sidste uge kunne vi med glæde skrive til jer om regeringens længe ventede iværksætterstrategi, og nu er der flere for erhvervslivet positive og afklarende aftaler på vej.
For i dag har regeringen præsenteret planer, som vi fra DI’s side har kæmpet ihærdigt og længe for.
Bedre skattevilkår for generationsskifte styrker sammenhængskraften i Danmark
Først og fremmest er der godt nyt for familievirksomheder. De udgør en vigtig del af dansk erhvervsliv – fra den lille, lokale håndværker til det storeksporterende superbrand med den stærke danske arv.
De støtter og understøtter lokalsamfund landet over og har gjort det i generationer. De spiller en afgørende rolle i at skabe udvikling, arbejdspladser og vækst i hele Danmark. Det skal de også kunne i fremtiden, selvom konkurrencen fra udlandet vokser.
Derfor er vi i DI glade for, at Danmarks 59.200 familieejede virksomheder, som i snart ti år har været en politisk kastebold, nu endelig har udsigt til, at den kamp, vi har kæmpet, ender med et godt resultat. I dag har regeringen nemlig præsenteret et længe ventet udspil, der giver markant bedre og tydeligere vilkår for generationsskifte fra 2025.
Regeringen foreslår nu præcis det, DI har arbejdet for, nemlig en skematisk værdiansættelse af virksomheder, der skifter generation. Det sikrer, at virksomhederne nu får retskrav på, at skattemyndighederne fremover skal vurdere værdien af en virksomhed, der skal generationsskiftes, ud fra objektive kriterier frem for et subjektivt skøn over virksomhedens fremtidige indtjening, som det desværre er praksis i dag. Det betyder, at skatten kan beregnes på forhånd, og at forslaget derfor giver forudsigelighed og retssikkerhed. Samtidig bliver satsen på generationsskifteskat sænket fra 15 til 10 procent. Og som noget nyt skal reglerne også kunne bruges af aktive ejendomsvirksomheder.
Nu følger et forhåbentlig kort forhandlingsforløb blandt partierne på Christiansborg, inden en endelig aftale er på plads.
DI kæmper videre for bedre FoU-fradrag
Regeringen tager i dag også et vigtigt skridt i retning af mere konkurrencedygtige vilkår for forskning og udvikling (FoU) i Danmark ved at foreslå at permanentgøre FoU-fradraget, så virksomhederne kender rammerne for fremtidige investeringer. Det er klart positivt og vigtigt at få afklaret. Også det har vi i DI kæmpet længe for.
Men vi kommer desværre ikke helt i mål. Vi havde forventet og ønsket os et permanent FoU-fradrag på 130 procent, så det er skuffende, at regeringen med sit forslag på 120 procent ikke når helt derhen.
Danmark ligger stadig efter vores nabolande Norge og Sverige og under gennemsnittet i EU, når det kommer til vilkår for forskning, så vi fortsætter kampen for de 130 procent.
Regeringen lægger desuden op til at finansiere FoU-fradraget ved at spare på erhvervsstøtten gennem straksafskrivninger til software- og patentrettigheder og erhvervsfremme. Det er bestemt ikke DI’s ønske. Vi peger i stedet på, at man finder pengene i det økonomiske råderum. Det råderum, som endnu en gang er blevet opjusteret af finansministeriet. Det råderum, som er skabt af virksomheder og deres medarbejdere.
Flere vigtige aftaler på vej
Over de kommende dage forventer vi også, at regeringen og de øvrige partier lander en endelig aftale om iværksætterstrategien, ligesom vi netop er gået ind i de afsluttende forhandlinger i den grønne trepart, hvor vi arbejder hårdt for at finde balancerede og konstruktive løsninger.
På vegne af DI og med venlig hilsen
Lars Sandahl Sørensen
Adm. direktør