Varsling af kontrolforanstaltninger
Opdateret med særlige ændringer
Vi har opdateret skabelonen til varsling af kontrolforanstaltninger, så det nu er muligt at angive medarbejderens navn i spørgeskemaet.
Hent en skabelon til at varsle medarbejderne om nye kontrolforanstaltninger. I skabelonen kan du vælge mellem:
- Tids- og arbejdskontrol
- GPS
- Visitation
- Internet og e-mail
- Prøvekøb
- Test for alkohol og/eller rusmidler
- Videoovervågning
- Andre kontrolforanstaltninger
Virksomheden skal underrette medarbejderne om nye kontrolforanstaltninger senest 6 uger, inden de iværksættes. I kan dog underrette medarbejderne efterfølgende, men kun hvis formålet med kontrolforanstaltningerne vil gå tabt, hvis ikke de iværksættes straks. I dette tilfælde skal underretningen gives hurtigst muligt. Kontakt DI for rådgivning herom.
Hvis I har et samarbejdsudvalg, skal udvalget orienteres forudgående. Alternativt skal tillidsrepræsentanten orienteres.
I skal anføre hvilke formål, I vil anvende kontrolforanstaltningerne til. Hvis der er fastlagt en procedure til kontrolforanstaltningerne, skal den også beskrives.
Det er muligt at hente varslingen på både dansk og engelsk.
Log ind for at få adgang
Du skal være medlem af DI og være logget ind for at få adgang til siden.