Vi har tilføjet et afsnit om sociale medier i skabelonen til fratrædelsesaftale.
Under spørgsmålet ”Fortrolighed og kommunikation” skal du angive, om ”Medarbejderen skal opdatere sine sociale medier ved fratræden”. Hvis dette afkrydses, indsættes følgende tekst i fratrædelsesaftale:
”Medarbejderen skal senest på fratrædelsestidspunktet opdatere sin profil på eventuelle sociale medier, eksempelvis LinkedIn, så Medarbejderen ikke længere står som ansat hos [virksomhedens navn].”
Med DI’s skabelon kan du skræddersy en fratrædelsesaftale til en medarbejder, som passer til jeres behov og de aftalte vilkår.
Formularen guider dig gennem de emner, virksomheden og medarbejderen typisk bør tage stilling til i forbindelse med en fratrædelse, og som bl.a. skal sikre, at der ikke efterfølgende opstår uoverensstemmelser eller konflikter omkring ansættelsesforholdets ophør.
Formularen giver dig også mulighed for at tilpasse fratrædelsesaftalen til individuelle aftalevilkår og virksomhedens personalepolitik.
I formularen vælger du selv, om fratrædelsesaftalen skal være på dansk eller engelsk.
Skriv til vores eksperter