Med DI’s skabelon kan du skræddersy politikker for behandling af persondata om jeres medarbejdere – både i forbindelse med rekruttering og under ansættelsen.
Politikkerne er udarbejdet med henblik på, at du kan opfylde oplysningsforpligtelsen efter databeskyttelsesforordningens artikel 13 og 14.
Skabelonerne er eksempler til inspiration, der omtaler de oplysninger, som virksomheder ofte behandler i forbindelse med ansættelsesforhold.
Skabelonerne skal tilpasses forholdene i din virksomhed, så den afspejler, hvilke oplysninger virksomheden behandler om ansøgere og medarbejdere, og hvilket hjemmelsgrundlag, virksomheden har vurderet, er det rette hjemmelsgrundlag.
Skabelonerne kan med andre ord ikke erstatte en forudgående undersøgelse af, hvilke oplysninger virksomheden behandler og baggrunden herfor.
I formularen vælger du, om teksten skal være på dansk eller engelsk.