Grundig og fokuseret ’on the ground’ search-proces efter indiske partnere – både distributører og leverandører. Søgningen tager afsæt i DI’s partner search værktøj, så virksomheden får det bedste udgangspunkt for at finde den helt rigtige partner. DI’s team kan desuden deltage på diverse møder med potentielle partnere.

DI Indien har – sammen med særligt udvalgte headhuntere – solid erfaring i at rekruttere indiske medarbejdere med de rette faglige, personlige, kulturelle og kommunikative kompetencer. Såfremt virksomheden har særlige tests mv., kan disse inkluderes.

DI’s populære ansættelses-løsning, hvor virksomheden kan opnå at have egne folk lokalt tilstede ansat via DI Indien. Virksomheden sparer derfor tid på administrativt bøvl og opnår fuld compliance med indisk ansættelses- og skattelovgivning. Dette er en ideel løsning for virksomheder, der har brug for at have nogle få ansatte i Indien (fx til forretningsudvikling/salg mv.).

DI India har stor erfaring i at rådgive virksomheder ift. selskabsetablering i Indien, herunder fordele og ulemper ved de enkelte selskabsformer. Herudover projektleder vi selve etableringsprocessen, der er bureaukratisk og papirtung – dette inkludere bl.a. en lang række af dokumenter fra Danmark, der skal notariseres og apostilelpåtegnes. Desuden kan DI India’s adresse kan bruges som juridisk adresse.

DI India kan også tage sig af den tidskrævende og bureaukratiske drift af danske datterselskaber i Indien. DI India varetager selskabets compliance ift. myndigheder, medarbejdere, skat, ’oversætte’ tal til moderselskabet mv. DI’s specialiserede ekspertteam kan tage sig af disse opgaver, så virksomheden sparer ressourcer til administration, og i stedet kan fokusere på at udvikle forretningen i Indien og med fuld tryghed for effektiv compliance.