Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
11.07.22 • Vi rådgiver dig
I disse dage runder Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF) at have ydet støtte til 1.000 voksenlærlingeforløb. Voksenlærlingeforløbene modtager støtte som en del af ordningen med støtte til aftalt uddannelse,…
05.07.22 • Vi rådgiver dig
En ny undersøgelse fra DI viser, at digitale virksomheder har svært ved at tiltrække og tilknytte internationale IT-specialister. Det er problematisk både fordi den digitale branche har hårdt brug for medarbejdernes…
01.07.22 • Vi rådgiver dig
Ny indikator for lønudviklingen viser, at lønomkostningerne på DA-området stiger med 3,4 pct. fra 2. kvartal 2021 til 2. kvartal 2022. Herved er lønudviklingen aftaget med 0,4 pct.-point i forhold til kvartalet før.
30.06.22 • Vi rådgiver dig
I sommermånederne, hvor solen står højest og er varmest, er det vigtigt at skabe et godt indeklima på arbejdspladserne. Vi rammes på forskellig vis afhængigt af arbejdsfunktion og lokaler.
28.06.22 • Vi rådgiver dig
En ny principmeddelelse slår nu fast, at skader ved transport til og fra et kursus kan være omfattet af arbejdsskadesikringsloven.
24.06.22 • Vi rådgiver dig
Har I unge under 18 ansat i virksomheden hen over sommeren? Vær opmærksom på, at unges arbejde er omfattet af skærpede regler om arbejdsmiljø, og at arbejdsgiveren har et helt særligt ansvar.
23.06.22 • Vi rådgiver dig
DA og FH har indgået en aftale om en overgangsordning om løn under barsel på overenskomstområdet. De nye regler vil have virkning fra den 2. august 2022.
21.06.22 • Vi rådgiver dig
En faglig voldgift har afgjort, at medarbejdere på Kantineoverenskomsten godt kan opsiges med forkortet varsel efter reglen om ”skoleordning” , selvom de ikke er dagpengeberettigede i ledighedsperioderne.
EU-Domstolen har i en dom slået fast, at formanden i en fagforening er omfattet af direktiv om forskelsbehandling.
Vestre Landsret har slået fast, at der ikke skal skeles til fleksløntilskuddet ved udmåling af godtgørelse efter forskelsbehandlingsloven.