I dybden med ændring af ansættelsesvilkår

Få svar på, hvilke ændringer der er væsentlige ændringer, hvor langt varsel virksomheden skal give, når den vil ændre medarbejderens ansættelsesvilkår, hvad I skal gøre, hvis medarbejderen hellere vil fratræde end acceptere ændringerne, om der er noget særligt, virksomheden skal være opmærksom på for overenskomstdækkede medarbejdere, hvordan virksomheden kan ændre arbejdsvilkår, som er aftalt i lokalaftale – og meget mere.

For medlemmer

Log ind for at få adgang

Du skal være medlem af DI og være logget ind for at få adgang til siden.

Log ind Opret bruger
Brug for rådgivning?

Skriv til vores eksperter