Foto: Getty images
21.11.19 Vi rådgiver dig Nyheder

Julefrokost og arbejdsulykker

Fald og snublen til julefrokoster kan være omfattet af arbejdsskadeloven.

Hvis en medarbejder falder under dansen til julefrokosten, kan en skade anerkendes som en arbejdsskade, hvis dansen er en del af aktiviteterne til festen.

Hvis ansatte kommer til skade under en julefrokost, som arbejdsgiver deltager i, vil den ansatte normalt være omfattet af arbejdsskadesikringsloven.

Undersøgelse af sagen

Når Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) skal afgøre, om en skade til en fest på arbejdet er en arbejdsskade, vil AES spørge om følgende:

  • En beskrivelse af arrangementet, herunder hvor det fandt sted?
  • Om arrangementet blev afholdt i eller uden for arbejdstiden?
  • Hvem der arrangerede og fastsatte rammerne for det pågældende arrangement?
  • Hvad formålet med arrangementet var?
  • I hvilket omfang arbejdsgiver finansierede arrangementet?
  • Om der var pligt til at deltage i arrangementet, eller om det var frivilligt at deltage?
  • Om arbejdsgiver havde opfordret til deltagelse i arrangementet?
  • Om arbejdsgiver eller repræsentanter for arbejdsgiver deltog i arrangementet?
  • Om deltagerne var underlagt instruktion fra arbejdsgivers side?

Det gælder for alle fester, at ulykker, der sker under en mere privat fortsættelse af festen, ikke er omfattet af loven.

Susanne Linhart

Chefkonsulent

  • Direkte +45 3377 4847
  • Mobil +45 2228 8475
  • E-mail sli@di.dk
Relateret