Arbejdstilsynet har beskrevet, at virksomheder må undlade at afholde valg til arbejdsorganisationen i øjeblikket, selv om man overskrider tidsfristen på to år.

Arbejdstilsynet beskriver vilkårene sådan:

Virksomhedens arbejdsmiljørepræsentant kan fortsætte i funktionen, indtil det - i lyset af Coronasituationen - bliver muligt at afholde valg. Det gælder også, selv om fristen på 2 år overskrides.

Hvis der ikke er en arbejdsmiljørepræsentant i virksomheden, og valget havde til formål at finde en arbejdsmiljørepræsentant, fungerer arbejdslederen og formanden alene, indtil de ansatte på et senere tidspunkt kan vælge en arbejdsmiljørepræsentant. Det er dog en betingelse, at valg af arbejdsmiljørepræsentant i så fald sker så snart, det er muligt.