I dybden med midlertidig arbejdsfordeling - COVID-19

I forbindelse med COVID-19 har regeringen og arbejdsmarkedets parter aftalt en ny, midlertidig ordning, som kan benyttes som alternativ til den traditionelle arbejdsfordeling. Aftalen er udmøntet ved ”lov om adgang til iværksættelse af midlertidig arbejdsfordeling som led i håndteringen af covid-19”. Ordningen trådte i kraft mandag den 14. september 2020 og er forlænget frem til udgangen af 2021. (Opdateret den 10. februar 2021)