Kvinder i ledelse og bestyrelser

Danske virksomheder har brug for alle dygtige og talentfulde medarbejdere. Dansk Industri har udarbejdet databasen "Women on Board", som virksomhederne kan rekruttere fra, næste gang de skal ansætte et nyt bestyrelsesmedlem. Databasen er en vej til flere kvinder i ledelse og bestyrelser og består af yderst kompetente erhvervskvinder, der alle har lyst til at påtage sig bestyrelsesarbejde.

Database

Mød kvinderne

Podcast

Lyt med på DI's podcast "Grib Talentet" - en podcast om, hvordan vi kan skabe mere mangfoldighed i dansk erhvervsliv. 

Klik på dette link og lyt til podcasten

Mads Nipper, CEO Grundfos
Mangfoldighed er lig muligheder og dermed bedre finansielle resultater Mads Nipper, CEO Grundfos

Nyheder om kvinder i ledelse

Vidste du at

  • 12,8 pct.

    adm. direktører

    i Danmark er kvinder

  • 19,4 pct.

    bestyrelsesmedlemmer

    i danske virksomheder er kvinder

  • 33 pct.

    af arbejdsstyrken

    i den private sektor er kvinder

Vil du vide mere?

DI Mener

Danske virksomheder har brug for alle dygtige og talentfulde medarbejdere uanset deres køn, alder, nationalitet, seksuelle orientering eller kønsidentitet.

Se, hvad DI mener om mangfoldighed

Følg

Mette Fjord Sørensen, chef for mangfoldighed, har en masse spændende holdninger om kvinder i ledelse - følg hende på twitter

Følg Mette Fjord

Publikationer

Dansk Industris internationale arbejde med mangfoldighed

Women mean Business

Mette Fjord Sørensen

Underdirektør

  • Direkte +45 3377 3797
  • Mobil +45 5213 2312
  • E-mail mfj@di.dk