Kvalifikationsløn

I et kvalifikationslønsystem kan virksomheden  indgå aftaler med medarbejderen om, at lønnen skal være afhængig af medarbejderens kvalifikationer.

Hvad er et kvalifikationslønsystem?

I et kvalifikationslønsystem aflønnes den enkelte medarbejder i forhold til medarbejerens kompetencer og/eller opnåede og tillærte kvalifikationer. Et kvalifikationslønsystem fastsætter den individuelle løn pr. time eller måned.

Et kvalifikationslønsystem kan medvirke til at forbedre medarbejdernes kompetencer således, at virksomheden på længere sigt vil være bedre rustet til at få løst sine opgaver. 

Nils Kaasing

Nils Kaasing

Konsulent

  • Direkte +45 3377 3313
  • Mobil +45 2949 4625
  • E-mail nik@di.dk

Relateret indhold

Brug for rådgivning?

Skriv til vores eksperter