H. C. Andersens Boulevard 181553 København V Telefon: +45 3377 3377E-mail: di@di.dk
Hold dig opdateret om arbejdsmiljø, lærlinge og elever, personalejura, løn og statistik, HR, ledelse og uddannelse.
18.01.21 • Vi rådgiver dig
Der var ikke krav om, at ledere, som var omfattet af en overenskomst, skulle have en løn på 700.000 kr., hvis de havde et vilkår i deres kontrakt om, at de ikke havde nogen højeste arbejdstid. Der var heller ikke hjemmel til…
Tvistighedsnævnet har tilkendt en virksomhed erstatning for, at en elev uberettiget havde ophævet sin uddannelsesaftale, fordi han skulle være far og ville tage arbejde som ufaglært for at tjene flere penge.
15.01.21 • Vi rådgiver dig
Regeringen har besluttet at forlænge de skærpede restriktioner, så de nu foreløbig gælder til og med den 7. februar 2021. I forlængelse heraf har regeringen og arbejdsmarkedets parter aftalt at forlænge ordningerne…
Vær opmærksom på, at virksomheder frivilligt kan vælge at betale de indefrosne feriemidler fra den 1. februar 2021.
Selv om det kun er januar, er det tid til at planlægge medarbejdernes sommerferie.
12.01.21 • Vi rådgiver dig
Personer, som tidligere er blevet testet positiv for COVID-19, men som ikke længere udgør en smitterisiko, vil ifølge sundhedsmyndighederne kunne indrejse uden en negativ COVID-19-test, der ikke er mere end 24 timer gammel.
Den 1. marts 2021 starter et nyt overenskomstår, og medarbejdere omfattet af en mindstebetalings- eller minimallønsoverenskomst har adgang til en lønforhandling. Det gælder for eksempel for medarbejdere omfattet af Industriens…
Arbejdsretten har afgjort, at det var lovligt, at et forbund varslede konflikt mod en taxivirksomhed, selv om virksomheden allerede var dækket af en overenskomst. Konfliktvarslet var lovligt, fordi virksomhedens overenskomst var indgået af…
En gravid kvinde blev opsagt fra sin stilling som smørrebrødsjomfru hos et smørrebrøds- og cateringfirma. Opsigelsen fandt sted, kort tid efter hun havde oplyst, at hun var gravid. Hun klagede derfor til…
Retten i Aarhus nåede frem til, at det var berettiget at bortvise en salgschef, som havde solgt en bil til et familiemedlem. Salget var sket i strid med de interne retningslinjer på virksomheden, idet der blandt andet ikke var sket…
Skriv til vores eksperter
Brug for rådgivning?