Nyheder om personale

Hold dig opdateret om arbejdsmiljø, lærlinge og elever, personalejura, løn og statistik, HR, ledelse og uddannelse.

• 27.06.19 • Vi rådgiver dig

  Virksomhedens kønsopdelte lønstatistik for 2018 kan hentes NU

  Statistikken er baseret på de oplysninger, som virksomheden i forvejen er forpligtet til at indberette til DI’s/DA’s lønstatistikker. Så der kræves ikke nogen ekstra indberetning.

  • Løn

• 27.06.19 • Vi rådgiver dig

  Maskindirektivet skal revideres

  Vær med til at forbedre maskindirektivet inden den 30. august 2019. EU-kommissionen er begyndt på den offentlige høring. Har du et ændringsforslag?

  • Arbejdsmiljø
  • Handel
  • Ledelse
  • Små og mellemstore virksomheder
  • EU
  • Konkurrenceevne
  • Industri

• 25.06.19 • Vi rådgiver dig

  EU vedtager nye regler for ansættelse

  Kortere frister for udlevering af ansættelsesbeviser og europæiske mindsterettigheder for ansættelsesvilkår er noget af det, som et nyt EU-direktiv om gennemsigtige og forudsigelige arbejdsvilkår indfører. Reglerne i…

  • EU
  • Personalejura
  • Ansættelse

• 25.06.19 • Vi rådgiver dig

  EU-direktiv om øremærket forældreorlov vedtaget

  Forældreorlov reserveret til den enkelte forælder bliver en rettighed i hele EU, efter at det nye direktiv om balance mellem arbejdsliv og privatliv er officielt vedtaget. Direktivet kan blandt andet få betydning for de danske regler…

  • EU
  • Personalejura
  • Graviditet og barsel

• 25.06.19 • Vi rådgiver dig

  Nægtede at underskrive fratrædelsesaftale

  En medarbejder mente, at hun ikke var blevet forelagt en fratrædelsesaftale, men i stedet var blevet opsagt under sin barselsorlov. Hun klagede derfor til Ligebehandlingsnævnet, som dog afviste sagen.

  • Personalejura
  • Graviditet og barsel
  • Opsigelse
  • Fratrædelse

• 24.06.19 • Vi rådgiver dig

  Sommervarmen på arbejdspladsen

  Sommerferien er startet. Hvis vi får en hedebølge i år, er det godt at kende reglerne for, hvor varmt der må være på arbejdspladsen. Få et overblik her.

  • Arbejdsmiljø
  • Beskæftigelse
  • Klima
  • Personalejura
  • HR

• 21.06.19 • Vi rådgiver dig

  Opsagt fordi pigerne var vilde med ham

  En ung lærervikar blev opsagt fra en skole med henvisning til, hvor lille en aldersforskel der var mellem ham og eleverne i de ældre klasser. Ligebehandlingsnævnet fandt, at skolen havde udsat manden for forskelsbehandling på…

  • Personalejura
  • Opsigelse
  • Ligebehandling
  • Forskelsbehandling
  • Sexchikane

• 18.06.19 • Vi rådgiver dig

  Tillidsrepræsentant fik hjælp til snyd med arbejdstiden

  Det var berettiget, at en virksomhed bortviste en tillidsrepræsentant, som havde fået sin kollega til at skrive sig ind, selvom han ikke var mødt på arbejde. En faglig voldgift har afgjort, at der var tale om en grov…

  • Personalejura
  • Opsigelse
  • Bortvisning
  • Tillidsrepræsentant

• 18.06.19 • Vi rådgiver dig

  Ville ikke acceptere længere transporttid

  En faglig voldgift har slået fast, at det var driftsmæssigt begrundet, at en virksomhed ændrede en medarbejders arbejdssted. Derfor var det en saglig opsigelse, da medarbejderen ikke accepterede ændringen og fratrådte.

  • Personalejura
  • Opsigelse

• 17.06.19 • Vi rådgiver dig

  Slettede persondata, men kunne ikke dokumentere det

  En virksomhed har fået alvorlig kritik af Datatilsynet for ikke at overholde kravene om at kunne dokumentere sine procedurer for sletning af personoplysninger i virksomhedens rekrutterings- og HR-system.

  • Persondata
  • Personalejura
  • Personalepolitik