Test din viden om 120-dagesreglen
QUIZ. Har du styr på 120-dagesreglen? Tag quizzen og test din viden.
120-dagesreglen
Virksomheder kan i ansættelsesbeviset til en funktionær aftale og indsætte en 120-dagesregel, som giver virksomheden mulighed for at opsige medarbejderen med et forkortet varsel, hvis medarbejderen har været syg i 120 dage inden for de sidste 12 måneder.
Flere quizzer
Har du brug for hjælp?
I Juravagten sidder DI's eksperter inden for ansættelsesret og personalejura klar, hvis du har brug for hjælp.
Åbningstider:
Mandag til torsdag kl. 8.00 - 17.00
Fredag kl. 8.00 - 16.00
Telefon: 3377 3377
Mail: jura@di.dk