Skabelon til opsigelse af hjemsendt medarbejder
DI har udarbejdet to versioner af en skabelon til opsigelse af medarbejdere, der er hjemsendt som følge af force majeure. Skabelonerne kan anvendes, når virksomheden ikke har mulighed for at tage hjemsendte medarbejdere tilbage, og det derfor er nødvendigt at opsige dem.
Den ene version af skabelonen, skal anvendes, når opsigelsesvarslet skal regnes fra tidspunktet fra hjemsendelsen.
Den anden skabelon skal anvendes, når opsigelsesvarslet regnes fra modtagelsen af opsigelsen. Det følger af de enkelte aftaler om hjemsendelse, hvornår varslet regnes fra.
Regler i hjemsendelsesaftaler
Efter hjemsendelsesaftalerne om Industriens-, Faglærte- og Metal- Transportoverenskomsterne skal varslet beregnes fra meddelelsen om hjemsendelse.
Efter hjemsendelsesaftalerne om Fælles-, AKT-, ATD-, ATV- ATL-overenskomsterne skal varslet beregnes fra modtagelsen af opsigelsen.
To sprog
Begge versioner af skabelonen kan hentes på både dansk og engelsk.