Foto: Getty Images
23.11.21 Vi rådgiver dig Nyheder

Man kan godt kræve coronatest ved julefrokosten

Som arrangør af den årlige julefrokost kan virksomheden godt bede om gyldigt coronapas eller coronatest som adgangsbillet, hvis det er frivilligt for medarbejderne at deltage, og medarbejdere, som ikke ønsker at opfylde kravet, derfor kan vælge at blive væk.

DI har fået en del henvendelser om test og coronapas i forbindelse med virksomheders julefrokoster.

Ikke arbejdstid, så ikke omfattet af ny lov

Deltagelse i en virksomheds julefrokost er ikke omfattet af den kommende lov om coronapas/test eller helbredsoplysningsloven, selv om virksomheden for eksempel arrangerer, afholder omkostningerne eller frokosten afholdes i virksomhedens lokaler.

Dette bygger på, at deltagelsen er frivillig for de ansatte, og at de kan afslå.

Medarbejderne deltager således efter en invitation som gæster, og der er ikke tale om lønnet arbejde, selv om måske en del af julefrokostens afvikling overlapper med normal arbejdstid.

Formålet med f.eks. krav om test eller forevisning af coronapas i denne forbindelse er ikke udførelse af arbejde.

Dugfrisk test eller gyldigt coronapas som betingelse for deltagelse

Virksomheden kan derimod som arrangør for eksempel stille krav om, at det er en betingelse for at deltage i julefrokosten, at de medarbejdere, som vil deltage, har en negativ test for COVID-19 eller foreviser gyldigt coronapas.

Hvis julefrokosten bliver afholdt på for eksempel en restaurant m.v., gælder naturligvis restaurantens krav for adgang.

Vær opmærksom på, at arbejdsskadereglerne kan gælde under julefrokostarrangementet. Det samme gælder forskelsbehandlingslovgivning.

Læs også: Så er lovforslaget om coronapas fremsat - DI (danskindustri.dk)

 

Vejledninger

FAQ Generelt om arbejdsgiveres håndtering af coronavirus

Klik her

Relateret indhold

Brug for rådgivning?

Skriv til vores eksperter