Tømrerlærlinge skal have samme pensionsbidrag som svende ved akkord
En faglig voldgift har for nylig afgjort, at tømrerlærlinge på Bygningsoverenskomsten skal stilles på lige fod med svende ved akkord. Det betyder, at virksomheder skal afregne lærlinges pension med svendes bidragssatser ved tildeling af akkordoverskud.
Sagens tema
Sagen drejede sig om en tømrerlærlings pensionsrettigheder ved deltagelse i akkord.
Bygningsoverenskomsten indeholder en bestemmelse i elevkapitlets § 6 om, at der ved lærlinges deltagelse i akkord henvises til bestemmelserne, som gælder for øvrige medarbejdere.
I overenskomstens almindelige bestemmelser for voksne medarbejdere regulerer § 42 voksnes pensionsrettigheder.
Heraf fremgår det, at voksne medarbejdere skal modtage pension med 8 pct. fra virksomheden og 4 pct. i eget bidrag, samt at lærlinge under 20 år skal modtage 4 pct. og 2 pct. i pension per 1. september 2020, når der er 6 måneders erhvervserfaring.
Under sagen gjorde DI gældende, at lærlinge bevarer deres sædvanlige pensionsvilkår ved akkord.
Sagens resultat
Kendelsen fastslår, at tømrerlærlinge skal modtage de overenskomstbestemte lønandele i samme omfang som svendene ved akkord, herunder blandt andet pension i form af et arbejdsgiverbidrag på 8 pct. og eget bidrag på 4 pct., hvormed virksomheden altså ikke opnår ”en besparelse” på pensionsbidraget, når lærlinge deltager i akkord.
Nyheden er baseret på voldgiftsrettens kendelse af 8. oktober 2021 i sag nr. FV 2021-385.
DI's råd
Kendelsen skaber klarhed om principperne for akkordafregning af tømrerlærlinge i Bygningsoverenskomsten mellem Dansk Byggeri og 3F Fagforbundet.
Sagen viser, at virksomheder skal afregne tømrerlærlinge med svendenes pensionsbidragssatser ved tildeling af akkordoverskud. Det indebærer, at bidragssatserne for voksne i Bygningsoverenskomstens § 42, stk. 4 skal følges.