Retten til sorgorlov er udvidet til 26 uger
Den 1. januar 2021 trådte nye regler i kraft. Retten til sorgorlov udvides fra 14 uger til 26 uger, hvis forældre mister deres barn, inden barnet fylder 18 år.
Loven vedtaget
1. januar 2021 trådte den nye lov om ret til udvidet sorgorlov i kraft. Loven medfører, at begge forældre har mulighed for at holde sorgorlov med dagpenge i op til 26 uger, hvis de mister et barn fra 22. graviditetsuge, og frem til barnet fylder 18 år.
Forældre havde tidligere ret til sorgorlov i 14 uger, hvis de mistede et barn efter 22. svangerskabsuge og inden den 32. uge efter fødslen.
Ved bortadaption har begge forældre fortsat ret til sorgorlov i 14 uger inden den 32. uge efter fødslen.
Betaling under sorgorlov
Medarbejderen har efter barselsloven ret til barselsdagpenge under sorgorloven.
DI’s overenskomster indeholder ikke hjemmel til, at medarbejderne har ret til løn under sorgorlov, idet der alene ydes løn i forbindelse med graviditetsorlov, barselsorlov, fædreorlov og forældreorlov.