Regler for arbejde i påsken på Fællesoverenskomsten
Få styr på, hvordan du på Fællesoverenskomsten håndterer de helligdage, der falder i forbindelse med påsken 2022.
Skærtorsdag, langfredag og 2. påskedag 2022
Skærtorsdag, langfredag og 2. påskedag er helligdage.
Ifølge Fællesoverenskomsten har medarbejderne ret til frihed på helligdage.
For medarbejdere på timeløn udbetales der 7,4 timer aconto fra deres frihedskonto, og medarbejdere på fuldlønsordning holder fri uden afkortning i deres uge- eller månedsløn.
Ved arbejde på skærtorsdag, langfredag og 2. påskedag betales til medarbejdere på timeløn foruden løn også 100 procent overarbejdstillæg. Når der arbejdes, skal der ikke udbetales fra frihedskontoen.
Til medarbejdere på fuldlønsordning betales der ved arbejde sædvanlig løn + løn for de konkrete timer og 100 procent overarbejdstillæg.
Funktionærlignende ansatte
Medarbejdere ansat på funktionærlignende vilkår holder fri uden afkortning i månedslønnen.
Ved arbejde på skærtorsdag, langfredag og 2. påskedag ydes 100 procent overarbejdstillæg.
Lærlinge
Hvis lærlinge holder fri på skærtorsdag, langfredag og 2. påskedag gælder de samme regler som for voksne arbejdere ansat på fuldlønsordning under Fællesoverenskomsten. Lærlinge holder således fri uden afkortning i deres løn.
Ved arbejde på skærtorsdag, langfredag og 2. påskedag betales sædvanlig løn + løn for de konkrete timer og 100 procent overarbejdstillæg. Lærlinge under 18 år kan ikke pålægges at overarbejde.