Skat for udenlandske medarbejdere

Det afhænger af medarbejderens tilknytning til virksomheden i Danmark, hvordan vedkommende skal betale skat i Danmark.

Medarbejdere kan være knyttet til en virksomhed på flere forskellige måder. For eksempel kan medarbejderen:

  • være ansat direkte i virksomheden
  • være udstationeret til Danmark fra en udenlandsk virksomhed
  • være vikar fra et vikarbureau
  • indgå i en entreprise og være ansat hos en underentreprenør, der udfører arbejde for virksomheden i Danmark.

Medarbejdere, der er udstationeret til Danmark i mindre end et halvt år, kan være undtaget fra dansk skattepligt. De konkrete regler afhænger af dobbeltbeskatningsaftalen mellem Danmark og hjemlandet. Hvis medarbejderen arbejder længere end 182 dage i Danmark, bliver medarbejderen som regel skattepligtig i Danmark.

For medlemmer

I dybden med skat for udenlandske medarbejdere

Få svar på, om udenlandske medarbejdere skal betale skat i Danmark, hvordan virksomhedens udenlandske medarbejdere får skattekort, og om der er særlige skatteregler for arbejdsudlejede medarbejdere (vikarer), udenlandske forskere og højtlønnede medarbejdere samt grænsegængere?

Gå i dybden

Artikel opdateret den 16.04.19

Har du brug for rådgivning?

I Juravagten sidder DI's eksperter inden for ansættelsesret og personalejura klar, hvis du har brug for hjælp. 

Juravagten

Åbningstider: mandag-fredag kl. 8.00-17.00

Telefon: 3377 3377

Mail: jura@di.dk

Relateret