Social sikring

Der er regler om, hvorvidt en virksomhed skal betale sociale bidrag i Danmark eller i udlandet for medarbejderen.

Sociale bidrag er blandt andet:

  • ATP
  • arbejdsskadeforsikring
  • AES
  • sygedagpenge.

Det drejer sig derfor om medarbejderens ret til blandt andet:

  • sygesikring
  • familieydelse
  • barselsdagpenge
  • sygedagpenge
  • pension
  • arbejdsløshedsdagpenge
  • ATP
  • arbejdsskadesikring.

Medarbejdere, som udelukkende udfører arbejde i Danmark, er som udgangspunkt omfattet af de danske regler om social sikring.

Er virksomheden i tvivl om, hvorvidt en medarbejder er omfattet af reglerne om social sikring i Danmark, er det Udbetaling Danmark, der afgør, hvilket land medarbejderen er socialt sikret i.

Medarbejdere med bopæl i et andet land end arbejdslandet kaldes også grænsegængere (medarbejderen arbejder i Danmark og bor typisk i Sverige, Tyskland eller Polen).

Virksomheder, der har grænsegængere ansat, skal være opmærksom på, at virksomheden kan blive pålagt at betale sociale bidrag i bopælslandet i stedet for i Danmark, hvis medarbejderen arbejder både i Danmark og i bopælslandet. Det samme kan ske for virksomheden, hvis medarbejderen bor i et EU-land og arbejder i flere lande.

For medarbejdere udstationeret til Danmark i op til to år, kan medarbejderen ansøge sit hjemlands myndigheder om at forblive på sit hjemlands sociale sikring, imens medarbejderen arbejder i Danmark.

For medlemmer

I dybden med social sikring

Få svar på, hvilke myndigheder i Danmark virksomheder skal henvende sig til i forbindelse med de forskellige sociale ydelser til udenlandsk arbejdskraft, hvornår medarbejdere fra udlandet er dækket af sygesikring i Danmark, hvor virksomheder skal betale social sikring, hvis medarbejderen er grænsegænger, dvs. arbejder i Danmark, men bor uden for Danmark – og meget mere.

Gå i dybden

Artikel opdateret den 16.04.19

Har du brug for rådgivning?

I Juravagten sidder DI's eksperter inden for ansættelsesret og personalejura klar, hvis du har brug for hjælp. 

Juravagten

Åbningstider: mandag-fredag kl. 8.00-17.00

Telefon: 3377 3377

Mail: jura@di.dk

Relateret