DI's websystemer er lukket for login søndag d. 26. maj pga. vedligeholdelse. Arrangementstilmelding og øvrige loginfunktioner vil være utilgængelige.

Vi rådgiver dig Nyheder

Det er tid til at tænke på sommerferie

FERIE. Selv om det kun er januar, er det tid til at planlægge medarbejdernes sommerferie.

Varsling af hovedferie

Hovedferien skal varsles over for medarbejderne med mindst tre måneders varsel. Medarbejdere har ret til at holde tre ugers samlet ferie i perioden 1. maj til 30. september. Det kan dog aftales, at medarbejderne kun holder to ugers samlet ferie. Det kan også aftales, at medarbejderen holder hovedferie uden for perioden 1. maj til 30. september. Reglerne om afholdelse af ferie findes i ferielovens § 14 og § 15.

Deadline 1. februar: Særligt for Industriens Overenskomst

Hvis I ikke holder kollektivt lukket, skal I senest d. 1. februar give medarbejdere, der er omfattet af Industriens Overenskomst, mulighed for at ønske, hvornår de vil holde sommerferie. Det følger af Industriens Overenskomst § 40 stk. 1.

Ny ferielov i 2020

Vær opmærksom på, at der den 1. september 2020 træder en ny ferielov i kraft til afløsning for den nuværende. Den vigtigste ændring er, at der bliver indført samtidighedsferie i stedet for forskudt ferie. 

Relateret