Foto: GettyImage

11.11.19 Vi rådgiver dig Nyheder

Husk at varsle ferielukning mellem jul og nytår

Hvis I skal nå at varsle medarbejdere til at holde ferie i forbindelse med jul og nytår, skal det ske senest den 23. november 2019.

Ferie mellem jul og nytår skal varsles senest den 23. november

Varsling af juleferie følger reglerne om restferie. Det betyder, at restferie skal varsles med mindst én måneds varsel.

Hvis I derfor ønsker at varsle ferie i perioden 23. - 31. december 2019, skal I gøre det senest den 23. november.

Særlige regler om ferielukning mellem jul og nytår

Der er særlige regler i ferieloven for ferielukning mellem jul og nytår.

Hvis virksomheden holder ferielukket mellem jul og nytår, og medarbejderen har optjent mere end 15 feriedage, er det virksomhedens ansvar at ”reservere” et antal feriedage, der svarer til antallet af feriedage mellem jul og nytår.

Det er kun for feriedagene mellem jul og nytår, virksomheden skal gemme feriedage. Det gælder således ikke for den 23. december.

Hvis medarbejderen har optjent mere end 15 feriedage, og virksomheden glemmer at gemme et antal dage, der svarer til antallet af feriedage mellem jul og nytår, har medarbejderen krav på løn.

Har medarbejderen ikke optjent 15 feriedage, finder bestemmelsen ikke anvendelse. I det tilfælde kan medarbejderen trækkes i løn i overensstemmelse med de almindelige regler om kollektiv ferielukning, hvis medarbejderen ikke har feriedage nok til den kollektive ferielukning.

Har du brug for hjælp?

 I Juravagten sidder DI's eksperter inden for ansættelsesret og personalejura klar, hvis du har brug for hjælp.

Åbningstider: mandag-fredag kl. 8.00-17.00
Telefon: 3377 3377
Mail: jura@di.dk

Relateret