Foto: Getty Images
01.10.20 Vi rådgiver dig Nyheder

Lov om hjælp til børnefamilier under COVID-19 er trådt i kraft

Loven giver forældre til hjemsendte børn mulighed for midlertidigt at modtage barselsdagpenge, hvis barnet er konstateret smittet med COVID-19, eller barnet er hjemsendt som nære kontakter, fordi andre børn eller voksne på skolen eller i daginstitutionen er konstateret smittet. Loven giver mulighed for, at forældrene kan få dagpenge efter barselsloven, indtil barnet igen kan komme i institution eller i skole.

Forudsætninger for ordningen

Ordningen omfatter forældre til børn under 14 år. De omfattede forældre skal opfylde barselslovens betingelser for ret til dagpenge, herunder beskæftigelseskravet. Ordningen omfatter alene lønmodtagere i ansættelse.

Hvis forældrene bor sammen, og begge er lønmodtagere, er det en betingelse, at ingen af forældrene har mulighed for hjemmearbejde, og at de ikke har betalte omsorgsdage eller afspadsering, de kan bruge til pasning af barnet. Medarbejderne er ikke afskåret fra at benytte ordningen, hvis de har mulighed for at afholde omsorgsdage eller afspadsering uden løn fra arbejdsgiver.

Hvis der er tale om et barn, der er konstateret smittet med COVID-19, skal forældrene desuden have brugt barnets 1. og 2. sygedag. Det er derudover en betingelse, at der ikke udbetales løn for samme dag eller holdes ferie.

10 arbejdsdage pr. barn

Der tildeles i alt 10 arbejdsdages dagpenge pr. barn i den periode, hvor ordningen gælder. Dagpengene udbetales for hele arbejdsdagen. Der kan i medfør af loven kun gives støtte til én forælder pr. hjemsendelsesdag.

Ret til barselsdagpenge under fraværet

Med ordningen indføres ikke en ret til fravær eller en ret til løn under fraværet.

Med ordningen ændres der i øvrigt ikke på gældende regler eller aftaler om ret til fravær eller ret til løn under fravær.

Barselsdagpengene udbetales direkte til forælderen og kan ikke udbetales som refusion til virksomheden, idet der ikke er ret til ydelsen, hvis der udbetales løn fra virksomheden.

Virksomheden skal anmelde fraværet til Udbetaling Danmark via Nemrefusion.

Ordningen gælder for fraværsdage fra lovforslagets ikrafttrædelse den 29. september 2020 til den 31. december 2020.

Lov om ændring af barselsloven (Midlertidig ret til dagpenge ved pasning af børn som følge af covid-19)

Har du brug for hjælp?

I Juravagten sidder DI's eksperter inden for ansættelsesret og personalejura klar, hvis du har brug for hjælp.

Åbningstider:

Mandag til fredag kl. 8.00 - 17.00 

Telefon: 3377 3377
Mail: jura@di.dk

Relateret

Brug for rådgivning?

Skriv til vores eksperter