Skabelon til hjemsendelse af medarbejdere ved force majeure

DI har udarbejdet en skabelon, som virksomheder kan bruge ved midlertidig hjemsendelse af medarbejdere i tilfælde af force majeure på grund af spredningen af coronavirus. Skabelonen bør kun benyttes efter forudgående rådgivning fra DI.

Skabeloner

Hjemsendelse ved force majeure og lignende situationer

Hent

Få hjælp til personalejura

Skriv til os, hvis du har et personalejuridisk spørgsmål. Du kan også kontakte vores rådgivere. Følg linket "Skriv til os" for at komme til vores kontaktside.

Åbningstider

Hverdage fra 08.00 til 11.30 og fra 12.30 til 16.00.

Skriv til os

Relateret indhold

Vi rådgiver dig

Hjemsendelse

Virksomheder kan hjemsende medarbejdere, hvis de ikke kan beskæftige medarbejderne. I udgangspunktet skal medarbejderne have løn, når de bliver hjemsendt, men i visse tilfælde kan de hjemsendes uden løn, f.eks. på grund…
- Personalejura
- Arbejdstid

Skabelon til hjemsendelse af medarbejdere ved force majeure

DI har udarbejdet en skabelon, som virksomheder kan bruge ved midlertidig hjemsendelse af medarbejdere i tilfælde af force majeure på grund af spredningen af coronavirus. Skabelonen bør kun benyttes efter forudgående rådgivning fra DI.

Hjemsendelse ved force majeure og lignende situationer

Få hjælp til personalejura

Åbningstider

DI Personale Update

Relateret indhold

Hjemsendelse

Favorit

Skriv til vores eksperter