22.09.20 Vi rådgiver dig Nyheder

Let at beregne fratrædelsesgodtgørelse

DI har udviklet et nyt værktøj, som gør det let at beregne, om og hvor meget en medarbejder skal have i overenskomstmæssig fratrædelsesgodtgørelse.

Med DI’s nye fratrædelsesgodtgørelsesberegner kan du let beregne den overenskomstmæssige fratrædelsesgodtgørelse for medarbejdere på Industriens Overenskomst, Træ- og Møbeloverenskomsten, Faglærteoverenskomsten og Metal-Transport overenskomsten.

Størrelsen af fratrædelsesgodtgørelsen beregnes ud fra medarbejderens anciennitet på opsigelsestidspunktet, medarbejderens løn, det beløb, som medarbejderen vil modtage i dagpenge ved fratrædelsen, samt eventuelt fritvalgsbidrag.

Det er dog ikke alle medarbejdere, som har krav på en fratrædelsesgodtgørelse. Beregneren indeholder derfor også betingelserne for opnåelse af fratrædelsesgodtgørelsen, herunder at medarbejderen bliver opsagt uden egen skyld, at medarbejderen ikke overgår til pension eller nyt arbejde ved fratrædelsen, og at medarbejderen har optjent ret til dagpenge.

Fratrædelsesgodtgørelses-beregner

Klik her

Rådgivning og andre værktøjer til opsigelse

På di.dk kan du læse mere om regler for opsigelse, bortvisning, advarsler, fritstilling, fratrædelsesgodtgørelse og 120-dagesreglen. Du kan også hente skabeloner og benytte DI’s øvrige beregnere.

Rådgivning om opsigelse på di.dk

Har du brug for hjælp?

I Juravagten sidder DI's eksperter inden for ansættelsesret og personalejura klar, hvis du har brug for hjælp.

Åbningstider:

Mandag til fredag kl. 8.00 - 17.00 

Telefon: 3377 3377
Mail: jura@di.dk

Relateret

Brug for rådgivning?

Skriv til vores eksperter