10.02.20

Opdateret med særlige ændringer

Vi har tilføjet svar på følgende to spørgsmål: - Kan I bruge 120-dagesreglen, hvis I vil opsige en medarbejder med handicap? - Kan I bruge 120-dagesreglen, hvis I vil opsige en medarbejder med graviditetsbetinget sygdom?

I dybden med 120-dagesreglen

Få svar på, hvornår og for hvem 120-dagesreglen gælder, hvordan I tæller til 120 sygedage, hvordan delvist fravær tæller, og hvornår I skal aflevere opsigelsen – og meget mere.

For medlemmer

For medlemmer

Du skal være logget ind for at få adgang til siden

Log ind Opret bruger