Lokalaftaler
En lokalaftale beskriver de principper, der ikke allerede fremgår af overenskomsten. Virksomheder kan indgå lokalaftaler med deres medarbejdere om f.eks. fleksibel arbejdstid, rådighedsvagter og lønsystemer.
Lokalaftaler
De fleste overenskomster indeholder mulighed for, at de lokale parter kan indgå aftaler, der tilpasser overenskomstens principper til de lokale forhold. Dette kan ske gennem lokalaftaler.
Der findes ikke en lov, der omhandler lokalaftaler, så lokalaftaler ses oftest inden for overenskomsterne, der bl.a. indeholder regler om indgåelse og opsigelse af lokalaftaler.
En lokalaftale bruges til at beskrive de principper, der ikke allerede fremgår af overenskomsten.
De lokale parter kan indgå lokalaftaler om mange forskellige forhold. Det kan f.eks. være:
- fleksibel arbejdstid
- flextid
- rådighedsvagter
- lønsystemer
- tillægsbetalinger
- arbejdstøj.
Supplement til og fravigelse af overenskomst
Lokalaftaler supplerer overenskomsten inden for de fastlagte rammer. En lokalaftale må som hovedregel ikke være i strid med overenskomsten. Der er dog under nogen overenskomster mulighed for at indgå lokale aftaler om at afvige fra en række af overenskomstens bestemmelser.
Opsigelse af lokalaftaler
De lokale parter kan ligeledes opsige lokalaftaler, således at parterne kan blive frigjort fra de vilkår, aftalen indeholder.