Medarbejderrepræsentanter i bestyrelser og råd

Medarbejdere i virksomheder, der drives som aktie- eller anpartsselskaber, kan vælge repræsentanter i selskabernes øverste ledelsesorgan, typisk bestyrelsen, hvis virksomheden over en periode har beskæftiget mindst 35 medarbejdere.

Medarbejderrepræsentanterne indgår i bestyrelsen på lige fod med de generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer. De har derfor samme rettigheder og pligter som de øvrige bestyrelsesmedlemmer.

Medarbejderrepræsentanterne i bestyrelsen er beskyttet på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for samme eller tilsvarende område.

Der er ikke noget krav om, at medarbejderrepræsentanter i bestyrelser skal være medlemmer af et overenskomstbærende forbund.

For medlemmer

I dybden med medarbejderrepræsentanter i bestyrelser og råd

Få svar på, hvilke selskaber der skal have medarbejderrepræsentation i bestyrelser og tilsynsråd, hvordan en ordning med medarbejderrepræsentation i bestyrelser og tilsynsråd etableres, hvor mange medarbejderrepræsentanter der kan vælges – og meget mere.

Gå i dybden

Artikel opdateret den 16.04.19

Har du brug for rådgivning?

I Juravagten sidder DI's eksperter inden for ansættelsesret og personalejura klar, hvis du har brug for hjælp. 

Juravagten

Åbningstider: mandag-fredag kl. 8.00-17.00

Telefon: 3377 3377

Mail: jura@di.dk

Relateret