I dybden med deltidsarbejde

Få svar på, hvordan virksomheder aftaler deltidsarbejde med deres medarbejdere, om der er minimumsgrænser for, hvor lidt en deltidsmedarbejder må arbejde, hvad det betyder, at virksomheden ikke må forskelsbehandle medarbejdere på deltid, om en deltidsmedarbejder kan indgå i varierende ugentlig arbejdstid, arbejde på forskudt arbejdstid eller på skiftehold, og hvornår en deltidsmedarbejder skal have overtidsbetaling.

For medlemmer

For medlemmer

Du skal være logget ind for at få adgang til siden

Log ind Opret bruger