I dybden med ændring af ansættelsesvilkår

Få svar på, hvilke ændringer er væsentlige ændringer, hvor langt varsel virksomheden skal give, når den vil ændre medarbejderens ansættelsesvilkår, hvad I skal gøre, hvis medarbejderen hellere vil fratræde end acceptere ændringerne, om der er noget særligt, virksomheden skal være opmærksom på for overenskomstdækkede medarbejdere, hvordan virksomheden kan ændre arbejdsvilkår, som er aftalt i lokalaftale – og meget mere.

For medlemmer

For medlemmer

Du skal være logget ind for at få adgang til siden

Log ind Opret bruger