I dybden med nedsat arbejdsevne

Få svar på, hvornår en medarbejder har nedsat arbejdsevne, hvilke muligheder der er for at få offentlig støtte til en medarbejder med nedsat arbejdsevne, om virksomheder kan aftale særlige vilkår for funktionærer, timelønnede medarbejdere og funktionærlignende medarbejdere med nedsat arbejdsevne, om virksomheden selv kan vælge at ændre en medarbejders arbejdsvilkår, hvis vedkommende har nedsat arbejdsevne, om en aftale om ændrede arbejdsvilkår på grund af nedsat arbejdsevne kræver lægelig dokumentation, hvem der kan blive ansat i skånejob og fleksjob – og meget mere.

For medlemmer

Log ind for at få adgang

Du skal være medlem af DI og være logget ind for at få adgang til siden.

Log ind Opret bruger
Brug for rådgivning?

Skriv til vores eksperter