Social sikring

Der er regler om, hvorvidt en virksomhed skal betale sociale bidrag i Danmark eller i udlandet for medarbejderen.

Sociale bidrag er blandt andet:

  • ATP
  • arbejdsskadeforsikring
  • AES
  • sygedagpenge.

Det drejer sig derfor om medarbejderens ret til blandt andet:

  • sygesikring
  • familieydelse
  • barselsdagpenge
  • sygedagpenge
  • pension
  • arbejdsløshedsdagpenge
  • ATP
  • arbejdsskadesikring.

Medarbejdere, som udelukkende udfører arbejde i Danmark, er som udgangspunkt omfattet af de danske regler om social sikring.

Er virksomheden i tvivl om, hvorvidt en medarbejder er omfattet af reglerne om social sikring i Danmark, er det Udbetaling Danmark, der afgør, hvilket land medarbejderen er socialt sikret i.

Medarbejdere med bopæl i et andet land end arbejdslandet kaldes også grænsegængere (medarbejderen arbejder i Danmark og bor typisk i Sverige, Tyskland eller Polen).

Virksomheder, der har grænsegængere ansat, skal være opmærksom på, at virksomheden kan blive pålagt at betale sociale bidrag i bopælslandet i stedet for i Danmark, hvis medarbejderen arbejder både i Danmark og i bopælslandet. Det samme kan ske for virksomheden, hvis medarbejderen bor i et EU-land og arbejder i flere lande.

For medarbejdere udstationeret til Danmark i op til to år, kan medarbejderen ansøge sit hjemlands myndigheder om at forblive på sit hjemlands sociale sikring, imens medarbejderen arbejder i Danmark.

Vejledninger

Vejledning om medarbejdere i udlandet

Hent
For medlemmer

I dybden med social sikring

Få svar på, hvilke myndigheder i Danmark virksomheder skal henvende sig til i forbindelse med de forskellige sociale ydelser til udenlandsk arbejdskraft, hvornår medarbejdere fra udlandet er dækket af sygesikring i Danmark, hvor virksomheder skal betale social sikring, hvis medarbejderen er grænsegænger, dvs. arbejder i Danmark, men bor uden for Danmark – og meget mere.

Gå i dybden

Artikel opdateret den 16.04.19

Åbningstider:

Mandag-torsdag kl. 8-17
Fredag kl. 8-16

Ring til os:

Industriens Overenskomst
Kontakt os på 3377 3197 (Industrivagten)

Byggeri – overenskomst og funktionærer
Kontakt os på 3377 3850 (Byggerivagten)

Transport – overenskomst og funktionærer
Kontakt os på 3377 3199 (Transportvagten)

 

Funktionærer  - Industriens Funktionæroverensomst og uden overenskomst
Kontakt os på 3377 3198 (Funktionærvagten)

Service-, kantine-, vaskeri- eller vagt- og sikkerhedsvirksomhed – overenskomst og funktionærer
Kontakt os på 3377 4908 (Servicevagten)

Er du fra en anden branche eller i tvivl om, hvilken vagt du skal bruge?
Kontakt vores omstilling på 3377 3377

Relateret indhold

Brug for rådgivning?

Skriv til vores eksperter