Søg i rådgivningsuniverset - DI

Dansk Industri
Vi rådgiver dig
Søgeside rådgivning

21.01.20 • Vi rådgiver dig

I dybden med ferie under udstationering

Få svar på, hvornår er en medarbejder udstationeret, hvilken ferielov gælder, hvis medarbejderen skal udstationeres op til 12 måneder inden for EU/EØS – og meget mere.
21.01.20 • Vi rådgiver dig

I dybden med ferie for udenlandske medarbejdere

Få svar på, hvilken ferielov gælder, hvis medarbejderen arbejder i Danmark, men bor i et andet land, hvilken ferielov gælder, hvis medarbejderen normalt arbejder i udlandet, men midlertidigt skal udstationeres til Danmark i mere…
21.01.20 • Vi rådgiver dig

Højesteret: 12,5 pct. af provision i feriegodtgørelse

Højesteret har i en ny dom afgjort, at en tandplejer havde ret til kompensation, fordi hendes provision blev reduceret, når hun holdt ferie, og at feriegodtgørelsen skulle beregnes som 12,5 pct. af provisionen i det foregående…
- Personalejura
- Ferie og fridage
21.01.20 • Vi rådgiver dig

Underviser med handicap opsagt efter barselsorlov

Det var i strid med både forskelsbehandlingsloven og ligebehandlingsloven, at en kvindelig kørestolsbruger blev opsagt under henvisning til virksomhedens økonomiske situation, kort tid efter at kvinden havde genoptaget arbejdet som…
- Personalejura
- Forskelsbehandling
20.01.20 • Vi rådgiver dig

Bortvist for misbrug af regler for rejseafregning

En virksomhed bortviste en seniormedarbejder, fordi han under en tjenesterejse i Tyskland havde overtrådt virksomhedens rejsepolitik i to tilfælde, hvor han var på restaurant med en række kolleger. Østre Landsret fandt dog…
- Personalepolitik
- Bortvisning
20.01.20 • Vi rådgiver dig

Virksomhedspraktik talte som hele sygedage efter 120-dagesreglen

I en principiel sag har Sø- og Handelsretten afgjort, at virksomheder som udgangspunkt kan tælle forløb med virksomhedspraktik med som hele sygedage i opgørelsen af de 120 sygedage efter funktionærlovens § 5, stk. 2.
- Opsigelse
- 120-dagesregel
20.01.20 • Vi rådgiver dig

Planlæggere var omfattet af HK-overenskomst

Tre planlæggere blev udnævnt til seniorplanlæggere og fik i den forbindelse ansættelseskontrakter uden for HK-overenskomsten. En faglig voldgift nåede imidlertid frem til, at virksomheden ikke kunne undtage medarbejderne fra…
- Ansættelse
- Overenskomster
20.01.20 • Vi rådgiver dig

Succes med strategisk lean hos BoConcept

For fem år siden besluttede den nye ledelse hos BoConcept at give virksomheden et serviceeftersyn ved at se på produktivitetsforbedringer i produktionen. Leankoordinator Tommy Graugaard fra BoConcept fortæller her om virksomhedens vej…
- Strategi og forretningsudvikling
- Lean
20.01.20 • Vi rådgiver dig

Brevkassen: Hvad er godtgørelsen for usaglig opsigelse?

DI får ofte spørgsmål fra medlemsvirksomheder, som vil vide, hvor stor godtgørelsen for usaglig opsigelse er. Log ind, og læs svaret her.
14.01.20 • Vi rådgiver dig

Nyt fra Datatilsynet om følsomme personoplysninger

Datatilsynet har på baggrund af vejledninger fra Det Europæiske Databeskyttelsesråd og domme afsagt af EU-domstolen ændret opfattelse, i forhold til hvilket behandlingsgrundlag der skal være tilstede, når en…
- Persondata
- Personalejura