Søg i rådgivningsuniverset

Hovedaftalen

Hovedaftalen mellem Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH, tidligere LO) sætter rammerne for det danske overenskomstsystem.

22.05.19 • Vi rådgiver dig

Kræft og arbejdsliv - Ingen skal stå alene med kræft på arbejdspladsen

Hvert år får 14.000 danskere i den erhvervsaktive alder kræft, og endnu flere bliver pårørende til en kræftramt. Kræft vil påvirke fremtidens arbejdsmarked, og vi vil med stor sandsynlighed alle sammen komme…

22.05.19 • Vi rådgiver dig

Skærpet syn på unges arbejde

Vær opmærksom på reglerne for unges arbejde. Myndighederne har skræpet deres syn på, hvad der er farligt ude på arbejdspladserne.

22.05.19 • Vi rådgiver dig

Paradigmeskift i innovationskultur: Find balancen mellem organisk vækst og opkøb

Innovationskulturen i amerikanske virksomheder har i det sidste årti udviklet sig så markant, at der nu er tale om et paradigmeskift. Det udtaler to eksperter, der gennem en årrække har fulgt udviklingen i innovationskulturen i…

22.05.19 • Vi rådgiver dig

Nyt netværk: Kom i gang med FN's verdensmål

Dansk Industri har etableret et nyt netværk, der hjælper medlemmerne i gang med FN’s verdensmål. Målet er at anvende Verdensmålene til at skabe værdi, omsætning og resultater på bundlinjen. Vi kan hjælpe…

22.05.19 • Vi rådgiver dig

SE HER: Engelsksproget lederuddannelse

Som et led i DI’s arbejde med tiltrækning og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft i Danmark har DI skabt en engelsk lederuddannelse (Leadership Training Programme), som henvender sig til udenlandske ledere i danske virksomheder.

21.05.19 • Vi rådgiver dig

Ok at fyre fleksjobber, da løntilskud bortfaldt

Højesteret har i en ny dom givet en virksomhed medhold i, at en fleksjobber kunne fyres, da han nåede folkepensionsalderen, og det offentlige løntilskud bortfaldt.

20.05.19 • Vi rådgiver dig

Sagligt at opsige tysker, der ikke ville arbejde i Danmark

Det var ikke forskelsbehandling, da en arbejdsgiver opsagde en særaftale med en medarbejder, som ikke længere måtte arbejde fra hjemmet i Tyskland tre dage om ugen, men skulle møde på kontoret i Danmark.

20.05.19 • Vi rådgiver dig

Tidsmæssig sammenhæng beviser ingenting

En ny dom fra Vestre Landsret fastslår, at en tæt tidsmæssig sammenhæng mellem afsluttet barsels- og forældreorlov og opsigelse ikke medfører, at medarbejderen har løftet sin bevisbyrde.

20.05.19 • Vi rådgiver dig

Ny EU-dom om registrering af arbejdstid

EU-Domstolen afsagde den 14. maj 2019 en vidtgående dom, som pålægger medlemslandene at registrere den daglige arbejdstid for samtlige medarbejdere. DA og FH vil drøfte betydningen for danske arbejdsgivere med den kommende…

Ofte brugte søgninger