H. C. Andersens Boulevard 181553 København V Telefon: +45 3377 3377E-mail: di@di.dk
Her kan du søge i emner, du ønsker viden og rådgivning omkring. Tip: Hvis du får for mange søgeresultater, kan du begrænse din søgning ved at sætte anførselstegn rundt om søgeord, f.eks. "opsigelse funktionær"
Viser 1-10 af 1717 resultater
21.01.21 • Vi rådgiver dig • Månedens iværksætter
HEIMDALL’S har udfordret den traditionelle høreapparatbranche og digitaliseret kunderejsen. De fandt et hul i markedet, hvor ingen havde fokus på digitalisering og i begrænset grad kunden. HEIMDALL’S har nu gjort det nemmere at…
20.01.21 • Vi rådgiver dig
Når medarbejdere i transportvirksomheder, f.eks. chauffører og vognmænd, rejser med et erhvervsmæssigt formål, beregner og indberetter mange virksomheder den skattefri godtgørelse forkert. Her kan du få hjælp…
Den traditionelle 1:1 jobsamtale blev erstattet af kreative samarbejdsøvelser, da MAN Energy Solutions i Frederikshavn skulle finde deres nye skibsmontørlærling. DI Lærlingeindsatsen fik en snak med lærlingekoordinator hos…
19.01.21 • Vi rådgiver dig
Når uddannelsesaftalen er underskrevet, begynder arbejdet med at lære virksomhedens nye lærling eller elev at kende for alvor. Et godt introforløb, forventningsafstemning og systematisk evaluering er med til at gøre…
Storbritannien og EU indgik den 24. december 2020 en handelsaftale, der hindrede, at Storbritannien efter udtræden af EU blev et tredjeland efter databeskyttelsesretten. Handelsaftalen er dog kun en midlertidig løsning. Samtidig…
Vi rådgiver dig
Her kan du finde information om bæredygtighedsinitiativer i EU. Herunder om hvilke konsekvenser de har for danske virksomheder, hvad de går ud på, og hvor du kan finde yderligere information.
18.01.21 • Vi rådgiver dig
En medarbejder krævede betaling for sine pauser, fordi hun var pålagt at besvare en telefon i pausen. Landsretten afgjorde derimod, at medarbejderen ikke havde krav på betaling, da opkaldene kunne betragtes som overarbejde uden…
Der var ikke krav om, at ledere, som var omfattet af en overenskomst, skulle have en løn på 700.000 kr., hvis de havde et vilkår i deres kontrakt om, at de ikke havde nogen højeste arbejdstid. Der var heller ikke hjemmel til…
Tvistighedsnævnet har tilkendt en virksomhed erstatning for, at en elev uberettiget havde ophævet sin uddannelsesaftale, fordi han skulle være far og ville tage arbejde som ufaglært for at tjene flere penge.
Medarbejdere omfattet af Landsoverenskomst for Butikker og Funktionæroverenskomst for Handel, Transport og Service har en fritvalgskonto, som de kan bruge til opsparing af løn til brug på overenskomstmæssige fridage m.m. eller til…