Søg i rådgivningsuniverset

EU vedtager nye regler for ansættelse

Kortere frister for udlevering af ansættelsesbeviser og europæiske mindsterettigheder for ansættelsesvilkår er noget af det, som et nyt EU-direktiv om gennemsigtige og forudsigelige arbejdsvilkår indfører. Reglerne i…

25.06.19 • Vi rådgiver dig

EU-direktiv om øremærket forældreorlov vedtaget

Forældreorlov reserveret til den enkelte forælder bliver en rettighed i hele EU, efter at det nye direktiv om balance mellem arbejdsliv og privatliv er officielt vedtaget. Direktivet kan blandt andet få betydning for de danske regler…

25.06.19 • Vi rådgiver dig

Nægtede at underskrive fratrædelsesaftale

En medarbejder mente, at hun ikke var blevet forelagt en fratrædelsesaftale, men i stedet var blevet opsagt under sin barselsorlov. Hun klagede derfor til Ligebehandlingsnævnet, som dog afviste sagen.

24.06.19 • Vi rådgiver dig

Brevkassen: Må vi bruge fingeraftryk til registrering af arbejdstid?

En virksomhed spørger, hvordan de skal forholde sig, hvis de ønsker at bruge fingeraftryk til at registrere medarbejdernes arbejdstider. Log ind og læs svaret.

24.06.19 • Vi rådgiver dig

Sommervarmen på arbejdspladsen

Sommerferien er startet. Hvis vi får en hedebølge i år, er det godt at kende reglerne for, hvor varmt der må være på arbejdspladsen. Få et overblik her.

21.06.19 • Vi rådgiver dig

Opsagt fordi pigerne var vilde med ham

En ung lærervikar blev opsagt fra en skole med henvisning til, hvor lille en aldersforskel der var mellem ham og eleverne i de ældre klasser. Ligebehandlingsnævnet fandt, at skolen havde udsat manden for forskelsbehandling på…

18.06.19 • Vi rådgiver dig

Tillidsrepræsentant fik hjælp til snyd med arbejdstiden

Det var berettiget, at en virksomhed bortviste en tillidsrepræsentant, som havde fået sin kollega til at skrive sig ind, selvom han ikke var mødt på arbejde. En faglig voldgift har afgjort, at der var tale om en grov…

18.06.19 • Vi rådgiver dig

Nyhed

dgfgfdghfghgfhjfghj

18.06.19 • Vi rådgiver dig

Ville ikke acceptere længere transporttid

En faglig voldgift har slået fast, at det var driftsmæssigt begrundet, at en virksomhed ændrede en medarbejders arbejdssted. Derfor var det en saglig opsigelse, da medarbejderen ikke accepterede ændringen og fratrådte.

18.06.19 • Vi rådgiver dig

God feedbackkultur øger trivsel og produktivitet

Strategisk fokus på at bruge feedback i virksomheden øger medarbejdertrivslen og produktiviteten. To simple kommunikationsmodeller kan kickstarte en god feedback kultur i din virksomhed.

Ofte brugte søgninger