Søg i rådgivningsuniverset

Sagligt at opsige tysker, der ikke ville arbejde i Danmark

Det var ikke forskelsbehandling, da en arbejdsgiver opsagde en særaftale med en medarbejder, som ikke længere måtte arbejde fra hjemmet i Tyskland tre dage om ugen, men skulle møde på kontoret i Danmark.

20.05.19 • Vi rådgiver dig

Tidsmæssig sammenhæng beviser ingenting

En ny dom fra Vestre Landsret fastslår, at en tæt tidsmæssig sammenhæng mellem afsluttet barsels- og forældreorlov og opsigelse ikke medfører, at medarbejderen har løftet sin bevisbyrde.

20.05.19 • Vi rådgiver dig

Ny EU-dom om registrering af arbejdstid

EU-Domstolen afsagde den 14. maj 2019 en vidtgående dom, som pålægger medlemslandene at registrere den daglige arbejdstid for samtlige medarbejdere. DA og FH vil drøfte betydningen for danske arbejdsgivere med den kommende…

14.05.19 • Vi rådgiver dig

Plancher med grafik om den nye ferielov

DI har lavet en lille samling af plancher med grafik, som medlemsvirksomheder kan bruge i deres egne oplæg om den nye ferielov over for medarbejderne.

14.05.19 • Vi rådgiver dig

Der er grænser for loyalitetspligten

En opsagt bilsælger fik hurtigt arbejde hos en anden bilforhandler. På trods af den nye ansættelse, skulle medarbejderen have løn i opsigelsesperioden fra den tidligere arbejdsgiver, mente byretten.

14.05.19 • Vi rådgiver dig

Lettere at undgå ulovlig arbejdskraft efter den 1. juni

Folketinget vedtog den 30. april 2019 et lovforslag, som betyder, at virksomheder fra den 1. juni skal have besked, hvis myndighederne inddrager en arbejdstilladelse, eller arbejdstilladelsen bortfalder.

13.05.19 • Vi rådgiver dig

Skulle erstatte udgift til skat af fri kørselsgodtgørelse

Vestre Landsret har afgjort, at en virksomhed skulle erstatte en tidligere medarbejders udgift til skat af en kørselsgodtgørelse, fordi virksomheden ikke havde kontrolleret hans kørselsgodtgørelse.

13.05.19 • Vi rådgiver dig

Sms fra kunden var sexchikane

En kvindelig konsulent har fået 30.000 kr. i godtgørelse, efter at hun var blevet udsat for sexchikane af en ledende medarbejder i en virksomhed, der var kunde hos hendes arbejdsgiver.

10.05.19 • Vi rådgiver dig

10 trin til at ansætte en flygtning i et IGU-forløb

Integrationsgrunduddannelsen (IGU) er blevet forlænget i en treårig periode frem til og med den 30. juni 2022. DI har lavet en vejledning med 10 enkle trin til, hvordan din virksomhed ansætter flygtninge i IGU-forløb.

07.05.19 • Vi rådgiver dig

Dansk Industri lancerer digitale diplomer

Fremover vil du få et digitalt diplom som bevis, når du tager en uddannelse eller deltager i et DI-kursus. De nye digitale diplomer har høj troværdighed og er nemme at dele.

Ofte brugte søgninger