Når det unormale burde være normalt
“Jeg har aldrig haft et mål om at blive rollemodel. Helt ærligt, jeg bryder mig heller ikke så meget om titlen. Jeg er bare tømrer, og det er jeg stolt af.”
Sådan siger Siff Arlington. Hun driver sin egen tømrerforretning, arbejder hårdt og taler lige ud af posen. Hun er ikke ude på at være noget særligt, men hendes tilstedeværelse i en mandsdomineret branche gør alligevel indtryk.
For bare det at være kvinde i byggebranchen vækker opsigt. Det er der måske en grund til – kun 9 procent af de ansatte i bygge- og anlægsbranchen er kvinder.
“Det er egentlig lidt skørt,” siger Siff. “Jeg gør jo ikke noget særligt. Jeg gør bare mit arbejde, ligesom alle mine mandlige kollegaer.”
Og netop det gør hendes historie vigtig. Siff repræsenterer en stille, men tydelig forandring i erhvervslivet. Hun udfordrer de forestillinger, mange stadig har om, hvem der hører til i håndværksfagene. Ikke ved at tale højt, men ved at være synlig, kompetent og ærlig.
En ny slags rollemodel
I Dansk Industris arbejde med diversitet og inklusion er det afgørende at vise virkelige mennesker i virkelige jobs. Ikke perfekte helte, men fagfolk der tager deres arbejde alvorligt og samtidig bryder med gamle mønstre.
Siff er en af dem.
Hun kalder sig ikke selv forbillede. Men det er hun. Netop fordi hun ikke prøver at være det. Hun går sin egen vej og i det gør hun plads til andre.
“Hvis det, at jeg står frem, kan få bare én til at tænke ‘der er også plads til mig’ – så stiller jeg gerne op,” siger hun.
Et stærkere erhvervsliv kræver bredere rammer
DI arbejder for et erhvervsliv, hvor alle talenter kommer i spil og får mulighed for at blomstre. Uanset køn, baggrund eller branche. For når virksomheder åbner for flere perspektiver og tør tænke bredere, skaber det bedre resultater, mere innovation og større trivsel.
Derfor sætter vi i DI fokus på rollemodeller som Siff. For det handler ikke om kvoter eller særlige hensyn. Det handler om at anerkende faglighed, mod og engagement og skabe en kultur, hvor det unormale ikke længere vækker opsigt.
Siff bygger sin vej med faglig stolthed. Hun viser, at forandring ikke altid starter med store armbevægelser. Nogle gange begynder den bare med én, der gør sit arbejde og ikke undskylder for det.
Læs mere om DIs arbejde med diversitet og inklusion på di.dk/diversitet-og-inklusion