Den gode proces
Det kan være svært at gribe kønsdiversitet an. DI inspirerer til, hvordan I kan komme videre med jeres arbejde ved hjælp af indsamlet viden og erfaringer.
Der er mange argumenter for, at diversitet og inklusion er værd at investere tid og kræfter i. Det kan være at få et større rekrutteringsgrundlag, mere nuancerede beslutninger eller sågar en bedre bundlinje. Der findes mange gode grunde, men det er afgørende at blive enige om, hvorfor I ønsker at arbejde med det og får lagt en veltilrettelagt plan.
Den gode proces
Download vores skabelon om "den gode proces" til at komme godt i gang med jeres diversitets- og inklusionsindsats, så gode intentioner kan blive omsat til konkret handling.
Hypoteseworkshop
Workshoppen kortlægger de antagelser og hypoteser, der eksisterer i organisationen, relateret til diversitet og inklusion. På denne måde er det muligt at identificere mulige barrierer og videnshuller, og at kortlægge og prioritere indsatsområder for diversitet og inklusion.