Viden og inspiration
Bliv klogere på en bred vifte af emner inden for diversitet og inklusion – og få indsigt i, hvorfor det er vigtigt for dansk erhvervsliv.
Virksomhedscases
AP Pension sikrer fremdrift med ligestilling
Med klare mål og konkrete tiltag arbejder AP Pension for at sikre reel fremdrift inden for ligestilling og mangfoldighed.
Ejner Hessel A/S skubber normerne i bilbranchen
Ejner Hessel A/S har sat skub til normerne i bilbranchen. Læs om deres initiativer for at sikre en mangfoldig og inkluderende kultur.
Schneider Electric: Det skal leve i organisationen
Et stærkt værktøj til at fremme en følelse af inklusion har været en række klare politikker og målepunkter for virksomheden.
BF12: Fra diagnoser til ressourcer
BF12 styrker forretningen med forskellige hjerner på arbejdspladsen via en KPI på at minimum 20 pct. af de ansatte skal være ”ekstra” ordinære.
Idéa Nordic: Diversitet er mere end Pride
Læs hvordan Idéa Nordic har lykkedes med at gøre diversitet og inklusion til en integreret del af deres forretningsmodel.
Betapack: Styrke i mangfoldig bestyrelse
Ved at få et nyt kvindeligt bestyrelsesmedlem tager virksomheden sit strategiske arbejde til næste niveau.
Roskilde Festival: Hvad skal vi lære af dem?
Erhvervslivet har meget at lære af Roskilde Festival, som hvert år motiverer og inkluderer over 30.000 frivillige. Få 6 gode råd.
Azend: Vækst via mangfoldighed
Læs hvordan Azend fik skabt vækgst med mere mangfoldighed i den mandsdominerede IT-branche.
Københavns Lufthavne: Ny ledelsesmodel har success
Lær hvordan diversitet og inklusion er blevet en integreret del af virksomhedens nye ledelsesmodel og blevet en ny drivkraft.
MED: ”Plejer” er ikke længere godt nok!
Ved at omfavne mangfoldighed i sin kerne har Military Equipment Denmark fået taget store skridt for inklusion og ligestilling. Lær hvordan her.
DSB: Der skal være plads til alle på rejsen
En bæredygtig rejse er ikke kun for passagerer, men også for medarbejdere. Læs hvordan DSB har integreret diversitet i deres rekrutteringsstrategi.
Eventyrsport: Tid til kvinde i bestyrelsen
Eventyrsport har fået deres første kvindelige bestyrelsesmedlem ombord, hvilket har været en milepæl.
Coca-Cola: Pionerer i kønsbalance
Coca-Cola har været pionerer i kønsbalance og kvindelig lederskabsudvikling og bryster sig i en 50/50 kønsfordeling. Få indsigt i deres rekrutteringssucces.
