Employer of Record – Ansæt i udlandet gennem DI
Employer of Record (EOR) er en service til virksomheder, der ønsker at ansætte i udlandet uden at oprette et datterselskab. Derved kan du reducere den kompleksitet, som der ofte er forbundet med ekspansion til nye markeder.
Vil du hurtigt i gang på et nyt marked uden at oprette datterselskab eller navigere i lokal ansættelsesret? Med DI’s Employer of Record service kan din virksomhed få en nem og hurtig opstart i udlandet. DI kan varetage hele ansættelsesprocessen, hvor medarbejderne bliver ansat gennem DI's internationale kontorer. Din virksomhed vil derfor være fuld compliant med national ansættelses- og skattelovgivning.
Det vil ikke være nødvendigt for din virksomhed at oprette et datterselskab eller have kendskab til national ansættelsesret for at ansætte medarbejdere lokalt. Overlad besværet og kompleksiteten til DI, så du kan fokusere på at vækste din virksomhed.
Hvad er Employer of Record?
EOR er en service, der benyttes af virksomheder til at reducere deres ansvar og risici forbundet med ansættelse af medarbejdere i udlandet. EOR er en tredjepart (DI), der formelt ansætter en medarbejder på virksomhedens vegne. EOR med DI betyder derfor, at din medarbejder vil være ansat under DI, men varetage din virksomheds interesse og daglige arbejdsopgaver. DI er derved ansvarlig for at sikre at alle juridiske og administrative krav overholdes.
Det får du:
- Administration: Vi tilbyder en adresse og et telefonnummer, hvorfra alle indgående henvendelser og administrative opgaver håndteres på jeres vegne.
- Lønadministration: Vi står for lønadministration og administration af udlæg.
- Dokumentation: Vi hjælper med indsamling og forberedelse af de nødvendige informationer, som skal bruges til at have en medarbejder ansat i udlandet.
- Eksperter: I får adgang til vores dedikerede eksperter samt et netværk af dygtige advokater, skattespecialister og bankforbindelser, der kan arbejde fokuseret på udvikling af jeres forretning i udlandet.
- Compliance: Vi sikrer, at din virksomhed overholder de nødvendige regler og krav i forbindelse med at have en medarbejder ansat i udlandet.
- Kontorplads: Din medarbejder kan få en fast kontorplads på DI’s internationale kontorer.
- Sparring: DI’s lokale landechef og medarbejdere står til rådighed for sparring og rådgivning.
- Internationalt netværk: Få adgang til et bredt lokalt netværk gennem DI’s kontakter og samarbejdspartnere.
Hvorfor vælge DI som din Employer of Record?
- Lokal ekspertise: Med lokal tilstedeværelse og erfaring på internationale markeder kan DI hjælpe din virksomhed med at foretage velovervejede valg.
- Skræddersyede løsninger: Med mange års erfaring og ekspertise med et bredt udvalg af brancher, kan vi tilpasse vores løsninger til jeres unikke behov.
- Hurtig og sikker opstart: Ved at varetage de praktiske og administrative opgaver kan DI hjælpe din virksomhed med en nem og hurtig opstart på nye markeder.
- Netværk og viden: Du kan møde andre danske virksomheder i det nye land og få indsigt i de lokale markedsforhold.
OBS: Vores services er ikke altid tilgængelige i alle lande. I de tilfælde, hvor vi ikke kan yde hjælp, kan vi henvise til betroede samarbejdspartnere.
