1. december: Sukkerfabrik i Uganda skruer op for ligestillingen mellem kønnene
Kakira Sugar er Ugandas vigtigste sukkerproducent. Fabrikken er en afgørende arbejdsgiver i Jinja-regionen, hvor den beskæftiger over 12.000 personer.
Nalule arbejder som overmontør hos Kakira Sugar
Virksomheden har fastsat et mål om, at kvinder skal udgøre 40 % af arbejdsstyrken.
Hvis mænd kan, kan kvinder lige så godt
For at nå målet om 40 % kvinder i sukkerfabrikkens arbejdsstyrke har Kakira Sugar fået støtte og træning fra DI og vores lokale partner, Federation of Ugandan Employers.
Træningen har hjulpet Kakira Sugar med at identificere og sætte fokus på områder, hvor virksomhedens arbejde med ligestilling kan forbedres, bl.a. gennem bedre virksomhedspolitikker, styrket opmærksomhed blandt medarbejdere på problemstillingen, og bedre dokumentation og rapportering på relevant data.
Til spørgsmålet om, hvorvidt det er udfordrende at være kvinde i en mandsdomineret branche, siger Nalule, der er overmontør hos Kakira, med et glimt i øjet: ”Vi er alle lige kvalificerede. Hvad mænd kan, kan kvinder lige så godt.”
