Regler i Grønland ved udstationering og midlertidige opgaver
Grønland er i rigsfællesskab med Danmark. Men når det gælder eksport af varer og -tjenester, skal Grønland betragtes som et selvstændig marked. Få hjælp som dansk virksomhed med bygge-, montage- og serviceopgaver til at forstå og efterleve reglerne.
Formålet med denne vejledning er at give et overblik over krav og regler ved udsendelse til og midlertidige opgaver i Grønland.
Det kommer bag på mange virksomheder, hvor mange regler der skal overholdes, når man ”bare” skal udføre en midlertidig opgave i Grønland. For at give et eksempel er forskel på, om medarbejderen har et dansk, tysk, eller helt tredje pas - fordi retten til arbejde i Danmark ikke automatisk giver ret til at arbejde i Grønland. siger Anita Kurowska Larsen, der er rådgiver i DI og har været med til at udvikle Grønlandsvejledningen sammen med meget erfarne rådgivere i Grønland.
Vejledningen er målrettet danske bygge-, anlægs- og entreprenørvirksomheder, men den giver et godt indblik i reglerne, som også kan bruges af andre brancher.
Grønlandsvejledningen kommer ind på følgende emner:
- Praktisk og nyttig viden om Grønland
- Tilladelse til at bruge ikke-grønlandsk arbejdskraft
- Arbejds- og opholdstilladelse
- Arbejdsvilkår
- Moms
- Skat
- Arbejdsudleje
- Social sikring (man kan ikke få en A1 ved udsendelse fra Danmark til Grønland)
- Anerkendelse af erhvervskvalifikationer
- Byggeteknisk lovgivning
Vejledningen er på 10 sider.
